浅谈我对出纳工作的认识

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1、浅谈我对出纳工作的认识作者姓名：XXX摘要：简单阐述了我在浙江XXX有限公司实习期间，对于出纳这一岗位的认识，比如出纳人员的最基本耍求以及相关岗位制度，道德规范等，以及对现金日记账和银行日记账的处理，还有如何对账进行了学习和探讨，同时对我在实习期遇到的一些问题进行了阐述。关键词：出纳工作要求，工作内容，问题及解决方法（一）出纳工作的基本知识一、岀纳工作的基本要求1.做出纳一定要细心，做事情不能着急，耍稳，并且耍养成“重复”的习惯,特别是开票据，记账时一定要反复检查，哪怕一个小数点的错误都不能有。2•—定要多看书，可以从最简单的知识

2、入手，也可以参考一些考会计证的书籍，专业知识要过硬才能更好的完成工作。出纳人员要有较高的政策水平，随时学习、了解、掌握财经法规和制度，提高政策水平。3.—定要做到当H事当H毕，每天现金数量要做到H清，手中的现金流量一定不要出错，可以考虑记现金及银行存款的流水帐，要细致，备注清楚。4.出纳人员要有严谨细致的工作作风，要增强自身的保安意识，把保护自身分管的公共财产物资的安全作为自己的首要任务来完成。5.要具有敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密的职业道徳。二、出纳工作的回避制度和岗位分离1•回避制度中包括了夫妻关

3、系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及姻亲关系不得担任岀纳一职，单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位机构担任出纳工作。2.我国《会计法》规定，财务部只有出纳人员经管现金及银行存款，有价证券和银行票据，非出纳人员不得经管上述业务，出纳人员不得兼管稽核，会计档案保管和收入，费用，债权债务账目的登记工作，单位在银行预留印鉴的有关印章不得由一人保管。（二）出纳的主要工作一、日常业务处理1、办理银行存款和现金领取2、负责支票、汇票、发票、收据管理。3、做银行账和现金

4、账，并负责保管财务章。4、负责报销差旅费的工作。①员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。②员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。5、员工工资的发放。（1）现金收付1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。2、现金一经付清，应在原单据上加盖”现金付讫章I多付或少付金额，由责任人负责。3、把每日收到的现金送到银行，

5、不得”坐支”.4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批O6、员工外幽借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。⑵银行账处理1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。3、保管好各种空H支票，不得随意乱放。4、公司账务章平时由出

6、纳保管。⑶报销审核1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无，应补。2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销二、存取现金时的注意事项和现金的使用范围

7、1、送存现金时，首先，须将需要交存的现金清点整理，合计出需交存的金额，然后填写好现金缴款单，并向银行提交现金缴款单和整理清点好的现金。交给开户银行受理，复合无误后，在现金缴款单上加盖银行的印鉴，退回给缴款人一联缴款单，表示款项已收，最后再根据现金缴款单编制记账凭证，登记现金日记账。做到依法办事的原则。2、现在的限额和收支管理及在天和建材公司的使用范围：一般的现金限额是3到5天的FI常零星开支，若有特殊情况则不得超过15的H常零星开支。严格遵守《现金管理暂行条例》管理，在经济活动中，尽量釆取转账方式进行结算,减少使用现金，并口做到不

8、对现金结算给予转账结算优惠待遇，不拒收支票，银行汇票和银行本票。3、日常收支管理，做到现金收入应当天及时送存银行，当日无法送存时，再由开户银行确定送存时间，开户单位支付现金，可以从单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，但不得从单位的现金收入中直