新员工试用期(考察期)考核表

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1、附件1:新员工试用期（考察期）考核表一基本信息被考核人姓名部门产品测评中心行业产品测试部岗位指导老师姓名部门产品测评中心行业产品测试部岗位被考核人入职日期被考核人岗位职责1、掌握所测产品的机理和功能，执行系统测试和验收测试。2、记录测试结果，提交并跟踪缺陷。3、编写系统测试和验收测试用例，参与测试需求和测试用例同行评审。4、根据需要参与产品需求、设计评审。5、搭建测试环境，执行母盘测试和生产软件抽测等测试任务。二评分标准考核指标描述分值指导老师评分企业文化要求责任心对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任主动性积极推

2、进工作，努力寻求资源，不回避困难团队意识积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标沟通意识积极与内外部用户沟通学习领悟善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误岗位要求适岗程度相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度工作效率在规定时间能否完成任务，遇到问题迅速反应工作质量完成的工作是否符合要求、达到预期效果培训情况培训考核成绩*30％面谈情况加、减分项。（管理职填写项）总分-----―――――――――-------对应等级S(90--100分)A(89--80分)B(79-70分)C(70分以下)请指

3、导老师评分后将成绩登记在《试用人员转正申请表》上，然后将此表结果反馈给新员工本人。