某上市大中型公司企业文化建设咨询项目建议书

某上市大中型公司企业文化建设咨询项目建议书

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1、**股份公司企业文化咨询项目建议书•2013年一项目背景需求二项目运作思路三新优势合作建议四新优势简介一项目背景需求1、项目背景分析**股份公司国际化发展的需要。**股份公司战略规划的要求。**股份公司继2003年在香港**股份公司在2012年6月,上市,2012年又在A股上市,这对企业发展提出了更高要召开了集团五年战略规划研求。在十余年的历程中,**讨会,制定了《**股份公司股份公司已经形成了独特的五年战略规划》,在规划中企业文化,但缺少系统化的特别提出要提高企业文化的梳理与整合、提升。如今,战略地位,提高企业文化导随着公司规模的不断扩大,一个集团化、国际化的**股向功能、凝聚功能、激励功份

2、公司,更需要完善的企业能、品牌功能。文化体系做保障。**股份公司企业文化的系统提升势在必行!2、项目需求判断项目需求具体内容项目成果企业文化调研评•即调查**股份公司的成长历史与经营管理现状,把握企业的成功《**股份公司企业文化现状因素和企业文化的优秀基因调研报告》(PPT版)估•分析**股份公司现有企业文化与战略发展需要之间的匹配度,把握企业文化的改进方向,并提出相应的改进建议企业文化理念体•明确**股份公司的企业文化核心定位《**宪章》(暂定名)(•构建层次清晰、要素完整、导向正确、个性鲜明、实操指导性强的WORD版)系构建与提炼企业文化理念体系,包括使命、愿景、核心价值观、企业精神、各项

3、经营管理理念等企业文化管理体•系统构建**股份公司的企业文化管理体系,明确规范企业文化的《**股份公司企业文化管理管理组织、企业文化培训、企业文化传播、企业文化监控等体系内制度》(WORD版)系优化与完善容及流程,为**股份公司企业文化管理的规范化、流程化,奠定坚实基础拟定企业文化建•拟订2013-2015年度**股份公司企业文化落地建设的总体规划、阶《**股份公司2014-2016年企段性工作重点、推进步骤与具体策略业文化落地规划纲要》(设规划纲要WORD版)企业文化手册编•收集整理**股份公司的企业文化故事,编撰企业文化的通俗读本《**股份公司企业文化手册,以故事印证理念,以便广大员工更准

4、确、深入地理解和认同公司》(WORD版)撰文化二项目运作思路(一)项目指导思想•即坚持“企业文化为经营服务”的本质意义,深刻领会**股份公司专以战略需求注于危险废物处理的“综合环保服务商”战略的根本需求,以此作为企业文化体系建设项目的核心出发点,为**股份公司的五年战略规划为导向奠定坚实基础;以深入调研•即在准确研究外部竞争环境与未来发展趋势的同时,注重对**股份公司内部的多层次、全方位的抽样调查,真实把握**股份公司的企业文为前提化理念建设需求;以创造典范•即从全球环境状况、环保产业未来发展趋势、固废处理行业的本质特征和**股份公司的企业个性、地域特点入手,融合国学智慧和现代管为目标理理论的

5、精髓,力求创新突破,创造中国环保产业及固废处理行业的企业文化标杆。(二)项目运作策略•充分发挥**股份公司企业文化领导小组的作用,以启动专项1、强势领导管理工程的形式,强势推动整个项目按计划运行,确保全员参与,确保本次项目达成预期目的。•从企业现实经营管理的问题出发、从企业长远战略发展的需2、强调价值要出发,凸显企业文化的实效价值,切实激发各级管理者的主动参与意识,有效汇集各级管理者的思想智慧。•通过访谈、专题座谈、研讨、理念与故事征集、意见建议征3、强力互动集等互动性强的活动形式,持续强化项目运作过程的全员参与性,为企业文化的理念宣导和落地实施奠定基础。(三)项目阶段划分1、2、3、4、5、

6、调研理念落地手册落地评估提炼规划编撰辅导1、调研评估阶段工作周期:约20个工作日(约4周)1)实施步骤项目启动实地调查分析评估成果汇报•新优势策划•问卷调查•调查资料汇•新优势向**整体实施方案及启动、•重点访谈总分析股份公司中调研方案•专题座谈•评估报告编高层汇报调•设计项目标•实地观察撰研成果,就识、海报•资料收集现状、问题•召开启动会和改进方向达成基本共识2)阶段成果《**股份公司企业文化现状评估报告》(PPT文本)第一部分前期调研工作概述第五部分**股份公司企业文化2、经营管理制度与行为评价第二部分**股份公司企业文化成因分析3、企业文化总体特征评价理念建设状况评价1、企业文化优良因子

7、及成因分析第四部分**股份公司企业文化1、理念体系的完整性2、企业文化不良因子及成因分析管理体系建设状况评价2、理念导向的正确性3、企业文化关键影响因素总结1、企业文化组织建设评价3、理念表达的个性化第六部分**股份公司企业文化2、企业文化培训体系评价4、理念阐释的实操指导性建设提升建议3、企业文化传播体系评价1、企业文化建设方向改进建议第三部分**股份公司企业文化4、企业文化监控状况评价真实状况

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