学校事故排查报告奖励制度

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1、学校事故排查报告奖励制度为加强学校安全监督管理，动员广大师生及时发现和诊治安全隐患，预防和减少安全事故，保障师生的生命和财产安全，根据《屮华人民共和国安全生产法》等法律法规以及省市有关规定，结合我校实际，制定本制度。一、事故排查的报告1、对学校安全隐患、安全事故和安全管理违法行为，任何人均有权向学校报告。2、学校指定专门工作人员，设立专门的报告电话和报告信箱。3、学校接到有关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的报告后，登记编号，属于本单位职责范围内的，及时核查处理；应rti其它部门受理的移送有关部门处理；应由上级部门处理的及时移交上级部门；移送、移

2、交的报告材料要严格办理交接手续。4、学校对重大、紧急、线索清楚的报告要急事急办，可直接查办或指令科室限期办结。涉及多个科室的报告案件，有关部门联合办理。对上级部门交办的报告案件耍及时将办理结果报告上级部门备案。5、学校对查证属实的报告案件要根据相关的法律法规和政策规定，依法追究当事人的责任。重大案件的查处结果要及时向社会公布。6、在办理群众报告案件的过程中，严格为报告人保密，未经报告人同意，不得公开报告人的姓名、工作单位、照片等。对违反有关规定造成严重后果的，耍依法从严追究有关人员的行政责任和法律责任。7、任何科室和个人不得限制、刁难、压制报告。对报

3、告案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的，要追究当事人和有关负责人的责任。对报告人进行打击报复的，耍依法追究当事人的责任，构成犯罪的，耍移送司法机关依法处理。8、报告人应当如实报告。对于借报告故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以报告为名制造事端、干扰学校正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关依法处理。由于对事实了解不全而而发生误告、错告等检举失实的，不适合前款规定。9、学校建立报告奖励制度，报告案件经查基本属实的，在案件结案后,对报告人应予适当奖励，奖励额度由校委会研究决定。二、事故排查报告奖励制度学校建立报告奖励制

4、度，报告案件经查属实的，在案件结束后，对报告人给予一定的奖励。(-)班主任及学生奖励1、报告学生所在班级当周班级管理加1-3分。2、每学期期末评比“安全小卫士”，发给奖状，并记入档案。3、在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全小卫士”的同学先考虑。4、作为学年末班主任考评的一个项目，加分的具体分值视班内学生报告的人次和价值决定。5、在优秀班级的评比中，同等条件下，获得“安全小卫士”同学人次多的班级优先考虑。(-)教职工奖励1、安全事故及事故隐患报告事项一经查实，将给了报告人一定的精神奖励或物质奖励。2、对一般事故或一般事故隐患的报告人，给予精神奖

5、励。3、对重大事故或重大事故隐患的报告人，学期绩效安全考核加5分。年度考核称职、优秀，同等条件下优先。4、对重大事故或重大事故隐患的报告人，并能在第一时间妥善解决或消除隐患的，在学期绩效考核加5-10分，年度考核优秀，同等条件下优先。5、同一内容多人报告的，则奖励第一报告人。说明：已列入学校整改的重大事故隐患报告项目，不再予以奖励。（三）校外人士奖励对于校外关心学校安全的家长、来客，发现校园隐患的及时报告给学校，给予精神奖励和物质奖励。龙山小学2013年3月