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时间:2019-08-28
《2019上学期教学、科研、师训工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、上学期教学、科研、师训工作计划 第一篇:20XX—20XX学年度 一、常规工作 继续坚持以往教学常规工作中总结出的行之有效的做法,完善不足,进一步落实好教学常规。 备课 1.保证每周2小时集体备课时间,主抓学年和学科领导应及时参与备课,并做好检查记录。 2.集体备课中应对质量监测内容进行详细分析,同时研究制定解决问题的策略。 3.主抓学年和学科领导应于每周一检查教师个人备课,做好记录,并于周五汇总教师个人备课情况。 课堂教学 1.严格执行课程计划,坚持按课表上课,保质保量上好每节课,杜绝私自调课
2、、缺课等现象,教导处将加强随堂检查。 2.在师生平等的基础上,教学中强调师生教学互动,在教学过程中要留有足够的时间和空间给学生思考和活动。继续推行“减少课堂讲授时间、引发学生学习主动性、提高教与学效率”的教学模式。 3.推行领导班子全体成员集中和分散相结合的听课形式,每周两次深入各班级听课的做法,在集体汇总之后,及时向授课教师反馈意见。 作业布置与批改 1.继续采用定期检查和随机抽查相结合的形式。语文、数学两科由主管学年领导检查,英语由李校长检查。领导检查应及时做好记录。 2.各年级要扎扎实实抓好写字工
3、作,严格抓好学生的写字质量。各班每周要利用下午一节课的时间进行写字训练,教师要在写字上对学生进行指导,指导学生写标准字。教导处将每月检查学生的专用写字本。学校在期末组织写字竞赛,对表现突出的班级进行奖励。 学生辅导 各班级要为上学期期末质量监测未达标的学生建立学困生档案,每位学生一张成绩跟踪记实表,详细记录该生月监测、期中质量监测及期末质量监测成绩。主管学年领导应督促教师做好成绩记录,加强对学困生的辅导。对于提高幅度大,提高面广的教师在期末考核上给予加分。 质量监测 1.各学年语文、数学、英语坚持每月一次
4、的阶段性验收和单元质量监测,监测时串班监堂、串班批卷,每次监测达标情况进行累计。 2.推行教学质量监测“六项达标”制度。 各年级质量监测成绩标准如下: 年级优秀率合格率平均分 一年级85%100%92 二年级85%100%92 三年级80%95%90 四年级80%95%90 五年级80%95%90 另设六项进步最快奖。即上述每一项成绩同本班上一学期相比,提高幅度最大的班级。 二、着重要抓好的重点工作 继续深入抓好教师综合素质培训工作 1.加快教学骨干队伍建设。 本学期组织参与道里区第二批
5、学科骨干申报工作,以名师促名校,并为上述各级骨干教师建立档案。 建立教师培训奖励基金。骨干教师在各级各类竞赛中取得成绩要给予奖励。组织“优先发展型教师”外出学习,创造条件让广大教师走出去,进一步感知先进的教育教学理论与实践经验。 2.落实教师岗位大练兵“八个一”。 每学期写一个案例或每个月提出一个值得研究的问题。 每学期至少上一节学校主题研究课。 每学期至少出一份任教学科质量监测卷。 每两周写一篇读书笔记。 每学期确立一个教学研究主题,上好研究课。 第二篇:20XX-20XX上学期师训计划 永年
6、第八中学20XX年度教师培训工作计划 根据教研室、基础教育、教育科研工作计划和学校总体工作要求,结合我校实际情况,制定《第八中学20XX年教师培训工作计划》。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以提高教师师德修养和业务水平为出发点,以积极主动,切合实际,自主创新为工作思路,以“两结合,两为主”为培训形式,本着面向全员,打造名师,强化校本培训,推进教育教学改革,整合教育资源,促进优化教育资源共享,全面落实教师培训工作。全面推进精细化管理,纵深推进教师的综合素质,努力促进学校教育教学水平的全面提升。 二、工作
7、目标 坚持以人为本,提高教师素质,切实转变教育观念,提倡和鼓励教职工学习进修与提高自身素质,为学校可持续发展奠定坚实的基础,以适应现代教育的新形势,促进教育全面发展。 1、抓好教研组长、备课组长、级部主任和班主任培训,提升有效管理水平,对全体教师进行全员培训。一是组织参加上级各级各类培训;二是依托互联网建立博客群组,特别是在创新博客上进行交流,研究有效管理的理论基础、实施途径、问题与对策等 2.加强师德建设,加强行风建设,培养一支爱岗敬业,乐于奉献的教师队伍。 3.努力打造学科带头人,骨干教师,教坛新星,
8、教学能手等优秀教师群体。 4.建设教师、家长、学生一体化的“新课标学堂”深入进行课改实验的研究。 三、主要工作思路 1、继续深入开展读书活动,创建书香校园。 2、充分发挥“尝试教学法”阵地作用,利用尝试教学说课、讲课赛,强化教师业务交流。 3、广泛开展各种业务竞赛,促进教师业务水平的提升。 4、继续加大投入,鼓励教师参加学历提高培训、外出参加各种会议和培训班。
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