嘉应学院科创社量化评估准备材料

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1、嘉应学院科创社量化评估准备材料一、社团章程2笫一章总则2第一条本章程依据社团联合会基本章程，制定了科创社《章程》2第二条科创社基本任务2第三条嘉应学院科创社的组织原则是民主集中制。2第二章会员制度2第四条入会要求2第五条会员的基本权利2第六条会员的义务3第三章干部制度3第四章财务管理制度5笫五章社员保障制度：5第六章社训6第七章社徽7二、社团指导老师名单、挂靠单位8三、社团内部组织机构、社团社员人数统计9社团内部组织机构9各部门主要职能：10四、社团活动一览表：另附12五、社团内部的会议次数及会议记录12•

2、、社团章程第一章总则第一条本章程依据社团联合会基本章程，制定了科创社《章程》。第二条科创社基本任务（一）以“了解科技知识，培养创新思维，提高创作能力”为基础,以“电脑”为主题，以“科技普及，科技创作”为发展方向。为社员提供更多的实践机会，给社员创造一个锻炼自我，发挥自我的平台。（二）开展各类健康有益、丰富多彩的社团活动。（三）响应和协助学院及社联的各项活动第三条嘉应学院科创社的组织原则是民主集中制。第二章会员制度第四条入会要求拥护中国共产党的纲领，遵守学校的规章制度，承认本《章程》;有兴趣参与科技学术类活动

3、，均可申请加入本社。招收会员对象：嘉应学院全体学生第五条会员的基本权利（一）会员有权参与社团组织的活动，并接受会员培训的权利。（二）会员有对社团各部门工作进行监督、表扬与投诉的权利。（三）会员对组织的活动，日常工作有提出建议与意见的权利。（四）会员对各项制度有提出修改的权利。（五）会员在干部换届中享有选举权与被选举权。第六条会员的义务（一）会员有义务遵守各项规章制度。（二）会员有义务维护社团的形象、名誉（三）会员不得以社团的名义开展个人活动。（四）会员有义务宣传社团的宗旨。（五）会员有义务监督各部门工作。（

4、六）会员有义务交纳会费（七）会员有义务服从社团的工作安排，协助社团开展活动，完成社团安排的各项工作。第三章干部制度第七条干部选举要求每年的五月份，社团将通过干事的公平、会正、公开的民主竞选，并根据干事平时参与社团活动及工作表现，结合多个方面，产生新一届的的干部。第八条干部权利1、决策权：正部长拥有该部门的决策权，正部长也可委托副部长对个别问题作出决策。副部长可提出建议和方案，但最终决定权在正部长。2、监督权：副部长拥有该部门的监督权（主要对干事进行监督，正部长由副社长进行监督）。当工作进一步落实到干事后，副

5、部长应全程监督和跟进干事的工作完成情况，以确保干事及时、合要求地完成任务，做好任务完成的质量把关。3、代表权：正部长拥有该部门的代表权。即代表该部门横向跟其他部门联系及协调，纵向跟上级副社长汇报部门情况。4、提名权：正副部长共同拥有提名权。对于每次干部换届的下一届竞选干部的提名，正副部长应作周全的考虑和良好的协商，优先听取副部长的意见，正部长最终确定名单，并提交到分管副社长作登记。第九条干部义务①正部长承担该部门的绝对责任，包括部门管理、接受上级安排任务、向副社长汇报、与其他部门交流、部门违规等责任的承担。

6、②副部长承担该部门的杂务责任，包括保证工作任务的最终完成、与干事的沟通、工作的安排、预备干部的培养等责任的承担。③正部长有责任出席每次的干部会议，若实在不能出席，有责任向副社长交代情况，并委托副部长出席（若副部长都不能出席应委托个别优秀干事出席，事后应向正部长交待会议内容），以保证每次干部会议每个部门都有代表出席。④副部长原则上应出席每次干部会议，但不强制要求。学期末，副部长承担部门总结的编写责任，总结汇报则交由正部长负责第四章财务管理制度为加强社团的财务管理，提高资金的使用效率，社团本着以"节俭"的原则，

7、对经费实行公开化，规范化管理，使经费得到最充分的利用，经费统一由秘书部掌管。经费来源：会费及赞助1、会费的收取需经过干部内部讨论交社联批准，不得多收，有特殊情况，经申请可免交。2、各部门的报销单一律采用发票或收据，背后要写明经手人，证明人，由社长签字批准后报销。3、财务部的干部要一一登记好各项开支日期、项目、经手人，于月底上交秘书部报表并公示4、财务部记账人员要与出纳人员分开，定期进行对帐。5、外联部拉回的赞助，必须到财务部入帐；经批准后，按相关规定给予奖励。6、社长及副社长需对财务状况进行不定期地进行核查

8、第五章社员保障制度：1、社员的基本权利：根据《科创社章程》第二章社员制度第二条，社员享有以下五项权利:1）社员有参与社团组织的活动，并接受会员培训的权利。2）社员有权利对社团各部门工作进行监督、表扬与投诉。3）社员对组织的活动，日常工作有提出建议与意见的权利。4）社员对各项制度有提出修改的权利。5）社员在干部换届中享有选举权与被选举2、社员和干事享有的培训和服务本社团根据广大社员的要求，全方面、多角度地听取他们的