2019学院培训部工作计划

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1、学院培训部工作计划  一、工作目标  新的学年即将开始,纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下,开始新的工作。作为学生会的九大部门之一,纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常管理工作。因此,我部特拟以下工作计划:  以提高教师基于课程标准实施高效教学与评价的专业水平和教学能力为核心任务的教师专业发展为目标,组织好新一周期中小学教师继续教育工作中小学教师全员培训、加强培训者队伍管理、培训的过程管理、培训资源的科学管理、培训成果的推广工作,为教师培训的有效进行搭建平台、提供保障。  二、具体工作  1、教师全员培训  (1)通过“网络

2、与文本并行”的培训方式,对市教师进行以“新知识、新技能、新技术和师德教育”为内容的全员培训。与教育局、教研员、教师共同完成相应的培训任务。  (2)组织落实“国培计划”——各类别培训项目工作的实施  (3)组织开展网联学习与培训,及时公布教师网络学习情况。  (4)继续实施“延边州中小学教师人文素养提升工程”之一的读书计划,20XX年读书的主题为“教育家成长之路”。组织实施全州骨干教师“阅读教育经典著作”读书计划。  (5)对本市朝鲜族小学各学科专任教师进行全员培训。  (6)以校本研修为平台开展全员培训  结合《20XX年龙井市中小学培训

3、计划》和《20XX年龙井市中小学校本研修方案》,及20XX年下发的校本研修学分认定标准,认真开展校本研修的工作总结与经验提升,召开全市校本研修工作经验交流会。  2、骨干教师队伍的管理  (1)不断完善骨干教师信息管理系统,建立骨干教师个人档案,依靠各学科教研员对各级骨干教师实行跟踪教学管理。  (2)开展全市州级以上骨干教师引领课、示范课活动。(4月)  (3)做好对20XX年市级骨干教师的认定工作(2月)。  学习过程中,积极参加讨论,大胆发表自己的意见和见解,及时总结,写好心得体会,学习效果明显,并迁移到实际工作中去,否则不予计分。 

4、 为了跟上上级领导对我院教学制度的改革,为进一步丰富同学们的校园文化生活,活跃同学们的第二课堂活动,努力营造积极向上,健康文明的校园文化氛围。院学生会体育部将通过开展丰富多彩的体育活动,陶冶同学们的高尚情操,展示同学们的体育才华,激发当代大学生热爱学校和热爱体育、努力成才的热情。  (4)组织参加州学院举办的为期两年的部分学科“教学能手、学科带头人”培训班。做好州级学科骨干教师认定的推荐工作。  新的学年即将开始,纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下,开始新的工作。作为学生会的九大部门之一,纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常

5、管理工作。因此,我部特拟以下工作计划:  (5)组织骨干教师送课下乡活动。(5月、9月)  每年4月定为全市各级骨干教师示范课(展示课),五年内(20XX~20XX)所有骨干教师完成至少一次市级以上的出课任务;州级、省级论文至少各一篇。  3、落实上级部门组织的各项培训和常规教学指导。  (1)组织参加全州进修学校学科教研员以提高教研、指导和专业服务能力为宗旨的脱产培训班。  本年度工商管理学院分团委学生会文艺部的工作重点是:积极组织趣味性的文艺活动,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,调动同学们积极乐观的态度

6、,充分体现工商管理的精彩活泼有活力的校园文化生活。根据工商管理学院分团学期工作计划,制定具体工作计划  总之,在社团部的工作中我会积极努力,把各项工作认真完成。取其精华,去其糟粕。创建最优秀、最出色的部门。我会努力贡献自己的力量。社团部的以后,没有最好,只有更好。  (2)积极组织青年教师、农村教师和薄弱学科教师的专项培训和推广工作。  (3)各学科教研员按计划进行对基层教学的专业指导与培训。(4)完成第三阶段教学常规达标验收工作。  (5)开展“师带徒”结对子活动,并建立帮扶过程跟踪档案。  (6)实施农村中小学教师优先培训战略,以及支教

7、下乡、送教下乡等活动,促进教师队伍的均衡发展。  1)建立党员示范岗,充分发挥党员先进性作用,共产党员要加强自身的党性锻炼,严格要求自己,高质量地完成本职工作,党员在教学上要发挥先锋作用,在师德方面要起到表率作用。要团结周围的群众,以自己的突出工作影响群众、带领群众一道工作。开展“有困难找党员”活动,强化党性观念。提高党组织的战斗力,加强党员的教育和管理,坚持“三会一课”制度,培养党员教学骨干,使全体党员在新课程改革中冲锋在前,起模范作用。开展好党内活动。积极开展爱岗敬业、乐于奉献,真正做到一个党员一面旗帜,激励先进、鞭策后进,进一步弘扬先

8、进。  在军训过程中,我们会努力从新生里发现文艺人才,让同学们参与进我们的晚会里来,我们会排练一些有特色有水平的节目,代表金融系同学们文艺素养,展示给全校同学。并且组织这场晚会还

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