2019学生会招新计划

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1、学生会招新计划  篇一:学生会招新计划  为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。  二、总体流程  1、宣传阶段  2、学生会各部门介绍及招新动员大会  3、学生会各部门招新咨询交流活动  4、正式开始招新  三、具体招新流程:  1、宣传:  1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动  2)在宿舍区门口贴出宣传海报  3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单  4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知  2、学

2、生会招新动员大会  1)10月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。  3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容

3、包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)  4、正式招新  1)申请:10月15—16日,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到学生会办公室。  2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)  10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作

4、)  (选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表,附班主任推荐意见)  11月2日进行第二轮面试,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。  附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选,根据报名人数的多少择优比例可相应调整  5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。  6、考核:20XX年11月4日—20XX年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门根据本部门所需能力自

5、行制定)由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。  7、2月8号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事3—4名。  8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长  9、确定名单:20XX年2月10日结合考核期间的表现等确定名单  10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)  11、学生会成立大会,在现场公布初

6、定学生会干事名单,参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。  篇二:学生会招新计划  学生会是学校团委指导下的学生管理组织,为进一步加强校学生会干部队伍建设,丰富校园文化建设,扩充学生会后备力量,同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会,团委在上级领导的关心和帮助下,将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。  根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定,按照“公开、公平、公正”的原则,面向全校学生招聘学生会干部。  一、招聘对象:  主要面向高  一

7、、高二年级全体学生,高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加  二、招聘条件:  1、热爱学生工作,富有激情,责任感强;  2、具有团队精神;  3、精神面貌良好,在校其间无不良纪录;  4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;  三、招聘部门职务:  1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位,全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行,具有一定的领导才能;  2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;  3、体育部策划、组织体育活动,举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动,

8、丰富在校学生的业余生活;  4、文娱部策划、组织文娱方面的活动,展现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围;  5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;  6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参加外出实践等  7、学习部举办一些活动提高学

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1、学生会招新计划  篇一:学生会招新计划  为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。  二、总体流程  1、宣传阶段  2、学生会各部门介绍及招新动员大会  3、学生会各部门招新咨询交流活动  4、正式开始招新  三、具体招新流程:  1、宣传:  1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动  2)在宿舍区门口贴出宣传海报  3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单  4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知  2、学

2、生会招新动员大会  1)10月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。  3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容

3、包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)  4、正式招新  1)申请:10月15—16日,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到学生会办公室。  2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)  10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作

4、)  (选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表,附班主任推荐意见)  11月2日进行第二轮面试,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。  附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选,根据报名人数的多少择优比例可相应调整  5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。  6、考核:20XX年11月4日—20XX年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门根据本部门所需能力自

5、行制定)由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。  7、2月8号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事3—4名。  8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长  9、确定名单:20XX年2月10日结合考核期间的表现等确定名单  10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)  11、学生会成立大会,在现场公布初

6、定学生会干事名单,参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。  篇二:学生会招新计划  学生会是学校团委指导下的学生管理组织,为进一步加强校学生会干部队伍建设,丰富校园文化建设,扩充学生会后备力量,同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会,团委在上级领导的关心和帮助下,将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。  根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定,按照“公开、公平、公正”的原则,面向全校学生招聘学生会干部。  一、招聘对象:  主要面向高  一

7、、高二年级全体学生,高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加  二、招聘条件:  1、热爱学生工作,富有激情,责任感强;  2、具有团队精神;  3、精神面貌良好,在校其间无不良纪录;  4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;  三、招聘部门职务:  1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位,全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行,具有一定的领导才能;  2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;  3、体育部策划、组织体育活动,举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动,

8、丰富在校学生的业余生活;  4、文娱部策划、组织文娱方面的活动,展现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围;  5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;  6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参加外出实践等  7、学习部举办一些活动提高学

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