一些体会(谈话稿)

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1、些体会(代国培学习汇报)谈话稿(约五千字)五十来天的学习,见识许多,领悟挺多!回来与大伙共享一下,有些是我们学不来,更重要的是明白了应该怎么做,那些是不适宜的。全国批“衡中”,它依然健在,而且在本地红的发紫,是有其存在的意义的。这种教育方式无疑是工厂流水线的运行方式:设计出一套完善的程序,然后从教师到学生强制执行,科学有序、高强度、高效率、高合格率。这样的学生是机器生产出来的又一批新机器,它们每一分钟都被定格于专门的工作,没有任何人性活动的空间,更谈不上创造性,这样的企业化管理,流水线制造对于那些“智力不差,而自制力差

2、”的学生来说无疑是最合适的场所!有专家说这种教育就是“一幢无根的摩天大厦,终有一天会轰然倒下,那时候,人们将无所适从”。错了!或许,别的省,别的学校都盼着有这一天,当事人到底是不是会败了呢?恰恰相反!衡中原校长李金池,后来升任教育局长,退休后加盟“精英中学”几年时间打造出了又一个“高考工厂”。年薪三百万!衡中的教师,稍稍有些历史的,都成为了名师,到处讲学、授课,抢手得很。骨干教师甚至一人就可以支撑别处一个学校!学生更不用说了,几乎百分之百的满意度。问题在哪儿?别人、局外人不满意。应试教育本身就是一种生存教育,我们什么时

3、候又离得开考试了呢?我认可这种教育,应试能力是最重要的一种素质能力,仅这一点做好了,就了不起。我们没有资格去说长道短,问题在于我们自己应该做些什么?今天,我只简单聊一聊以下三个方面的事:老师;学生;教学教研。关于教育的根本,可分为两种极端理念:教师为本;学生为本。“师本”人认为:好的教育其前提是好的教师,没有好的教师就无法进行好的教育(这里教师包括教育干部)。这一点国家正在积极努力,比如“国培”,国家不遗余力地对全国特别是落后地区师资进行大规模培训。从投入资金上看,2009年是三千万元,而2013年近十八个亿,四年提高

4、了60倍,从教育行政干部、校长、班主任到教师,从中学、小学、幼教到特教,涵盖语数外数理化思品到音体美各学科。我们不能说国家不重视!我们自己呢?首先明白“教师”是个什么?是“知识分子”,现在想来,我们是,但是“知识分子”中的“小工”。纯体力活!我过去一直在思考这个问题,我们教师一上年岁就教不了课了,学生不喜欢,自己跟不上,真的教不了,退休后什么也干不了,更重要的是还不如“非知识分子”。原因在哪里,怎么去改变这种局面,因为每个人都会老。我学习期间同一些资深专家也探讨这个问题,没有有效的办法。我分析主要原因恐怕是在自身。下面

5、我只从一个角度来简析一下:从教师发展来看,大致可分三个阶段:当教师至三年,初入职时期;四至七年为发展阶段;八至十年为成熟阶段。十年以后为“再发展”阶段。这是一般情况,当然有特殊的,其中分期也并不是很明晰。我们大致分一下是为了好说明问题。第一阶段,以“课本”为主,熟悉课本及知识,在一轮课后,可以说你是一名教师了。第二阶段以“学生”为主,知识不是问题了,你开始研究教学,怎么去教学生,逐渐积累教学经验。第三阶段,教书这点东西你全了解了,你开始以“教师”为主,研究怎样去当教师更深层的东西,这时候你可能成为“优秀教师”“骨干教师

6、”,这个阶段继续下去,你如果还有发展,你会成名师或专家!第一、二阶段,我们会用“脑筋”去工作,而后面的道路,我们觉得年复一年,是在“吃陈饭”,“炒冷饭”!很多人产生了“专业倦怠”,逐渐沦为“体力工作者”了。我们很多人并没有完成全部进化。有的只走完了第二步,即掌握了“教学”所需要的一切,从此我以“教书”为生。这一步做到最好称之为“教书匠”!有的甚至一辈子只进行了第一步(不要以为这一步就很容易,如果不努力,你恐怕也不会做到)。某学校有一位优秀教师,学校认可,家长认可,自我感觉良好。在教过几轮学生以后,他说,你随便说一个知识

7、点:比如说:现在完成时:在第几册,第几单元开始呈现,在第几单元深化,在第几单元拓展;单词:invention在课文第68页开始学习,是这一部分的关键词,他有三个派生,课文用了三个例句,两段对话,一组听力练习,要是我讲这个单词,我会用多媒体来呈现各自不同的发明!专家说,你不是一个教师!你不如一台电脑。就是由于这些人存在,社会上有一种思潮,认为我们可以不要学校,一台电脑联上网,什么不可以学。自己教不了,还有各种各校网校!对呀,去学校干吗?问题出在哪里?学生!他们首先是人,我们不能像机器一样,设定好程序,加上能源就可以运行!

8、有一种说法,现在的学生一代不如一代,一代比一代难教了,你有没有想过,这是正常,这正是我们必须要用“人”当教师,要他去分析每一代学生的特点,甚至每一个学生的特点去教育之。遗憾的是:我们有的教师甚至在教完了这一批学生后,还有学生连名字都叫不上来。你若是这样也能教好学生,奇怪了!你教的哪个学生?以上说教育理念时说到“师本”,现在说“生本

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