北京公务员面试技巧：结构化面试十大实用技巧

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1、北京公务员面试技巧：结构化面试十大实用技巧北京人事考试网：（一）全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的口信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现白己坚定的白信。白信并不仅仅靠考官的提问来展现,外形、语言、姿势等都可以体现岀自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心來打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但耍切忌口信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、

2、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。（二）恰当运用体态语言体态语言包括两个方而：一•是而部表情，二是身体动作。丰富的而部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是血试中与考官交流的很好的办法之一。血部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你口己的经历的时候，不耍让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所冇考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基木原则是：人方、得体、不拘谨、不放浪。总之，表

3、情和肢体都是语言之外最能肓接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言和辉映，增强说服力、感染力；另一方而对独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。（三）充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。冇的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。而试过程屮，惊慌失抬、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏白信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同吋，还要对其他考

4、官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产牛•表情呆板，缺乏牛•机的感觉。（四）认真审题而对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方血的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。（五）善举事例俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把H己最完美、最真实的一•面展示给考官，

5、而这样的问题乂特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈Z嫌而且没有很强的说服力，而在这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若川实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。有工作经历的考牛可以说白己在工作的过程屮，曾经纽织过一•次旅游活动，在谈到纽织活动时，一定要谈到活动组织的成功Z处，活动在同事小产生的良好影响。而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活动时，最重要的

6、是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何。（六）凸显个性面试试题具有开放性的特征，没有标准答案。很多考生在备考的时候追求“标准答案”，其实是人可不必的。如果众口一词，考官势必疲惫不堪，不利于选拔人才。考生在答题时应该在将问题做具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。屮公教冇专家提醉考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体，才能将题冃鲜活、立体地呈现出来。就特质来说，男孩体格强壮的，一定要展示力量和稳重;文弱内向的，则可以发挥感性正直的一

7、面;女孩子干练、具有较强职业色彩的，要回归率真;稚嫩羞怯的，则要给人以细腻踏实的印象。就经历来说，有工作经验的，可以联系实际工作的体会，把题目答得充实;应届毕业生，可以从理解认识来谈。问题冋答没有特定的模式，考生要在发挥个性优势的同吋，尽可能弥补口身的不足。（七）实事求是在冋答面试官问题的时候，很多考住往往白作聪明，在白己的答案里用上太多的修饰,对诚实等为人Z道和思考的严密、答案的客观却不太重视，又常常不能口圆其说。在而试时“下套”，把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面，是如今面试的习惯做法,这时候

8、如果你只是一味迎合，很快会岀局。实事求是指在而试屮应试者冋答考官提问时要从本人的实际情况出发，要彻底摆脱言不由衷的空话、人话和假话，充分挖掘并结合白己的人生经历，把口己真实的闪光点充分展现在考官面前;即使面对口己的错误，也耍勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。面试应答不是演戏，也不是演讲比赛。考生应该明确认识到而试考查的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，考牛在作答时应当坚持白己的本色和原则，