东营北大附属实验学校招聘启事

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1、东营北大附属实验学校招聘启事东营北大附属实验学校，是由北大青鸟集团与东营市经济技术开发区竹委会，以及阳光100置业有限公司合作创办的。学校占地170余亩，规划学生容M3000人，由澳人利亚蒂森设计事务所设计，由阳光100负责建设。建成后，学校将成为东营市经济技术开发区内笫—•所国际化中小学。目前，学校已经开始各项筹备工作，计划于2008年9月开学。（其中，北大附属实验学校项目已经在北京、珠海、南宁、合肥和东营建立校区。）为实现吸引一流人才、建设一流学校、培养一流学生的忖标，现根据我校办学计划，就公开招聘教师发布

2、如下简章：一、招聘原则（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（二）坚持任人唯贤、徳才兼备的用人原则；（三）坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。二、招聘岗位、职责描述及任职条件（一）办公室主任职责描述：1、负责学校筹备办公室的行政管理；2、负责学校申办资料的编写、编辑；3、负责向教冇主管部门提交屮报材料并完成审批手续;4、负责协助学校其他职能部门完成各种政府审批手续;5^负责组织校长办公会；6、负责监督落实校长办公会议的决定；7、负责组织其他全校性会议及重大活动；8、负责维护各种政府部门的关系；9、负责学校的安

3、全保卫管理工作；10、负责完成校长交办的事务；11、负责处理应急突发事件；12、接待活动13、档案管理任职资格：1、年龄在30岁以上，3年以上管理工作经验；2、大专以上学历；3、东营本地户口，或在东营居住、工作7年以上，熟悉东营市及周边地区的人文地理情况；应有出众的沟通能力；5、熟悉政府工作流程，应冇较强的政府公关能力；6、有学校工作经验或办公室行政管理工作经验或政府T作经验者优先;7、能够安全驾驶汽午，自有车辆者优先；8、能够熟练使用电脑进行日常办公。（二）教学部主任职责描述：1、负责组织中、小学教育、教学活

4、动；2、负责组织对应聘教师的考核并确定聘任人选；3、负责编制全学年教育、教学工作计划；4、负责组织校木课程开发；5、负责编制教师考核标准；6、负责组织日常教育、教学检查与评比考核；7、负责审核教育、教学研究计划；8、负责组织教师培训；9、负责教育教学管理信息系统的需求编制及管理；任职资格：1、大学本科以上学历；2、5年以上中小学教育、教学管理工作经验；3、能够熟练应用电脑进行丄作；4、高级教师职称者优先；5、获市级以上教学研究成果奖者优先。（三）招牛部主任职责描述:1、负责制定招生计划；2、负责组织和管理招生团

5、队；3、负责开发维护生源基地；4、负责制定渠道招生规格、维护渠道招牛秩序、维护招住合作伙伴关系；5、负责对招生团队下达招生任务，并对招生团队进行考核及激励；6、负责策划并组织市场活动；7、负责代理市场人员完成各种宣传工具和咨询工具的设计为制作；任职资格:1、大学本科以上学历；2、3年以上中小学招生工作经验；3、有出众的表达能力和沟通能力;4、能够熟练应用电脑进行工作；5>心态积极，能够在压力下工作;6、冇招生渠道资源者优先。（四）后勤部主任职责描述:1、制定学校后勤管理制度;2、学校环境卫生管理；3、学校水电物

6、业管理；4、物资采购与资产管理；5、食堂管理。任职资格:1、本科学历；2、3年以上学校后勤管理经验；3、有良好的沟通能力;4、能够熟练应用电脑进行工作;5、细致、耐心，责任心强（五）人力资源部主任职责描述:1、依据学校的年度计划，拟定学校年度人力资源工作规划，编制年度人力成本预算，确保人力资源规划目标的达成；2、负责依据学校的经营计划，设置学校组织机构，确定人员编制，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;3、负责学校绩效考核体系的建立与实施；4、负责建立并执行学校的薪资、福利制度;5、负责

7、建立规范化的招聘系统，并按吋完成管理、技术人员的招幕工作；6、负责建立并实就培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；帮助员工建立职业生涯规划；7、负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订;8、负责树立并宣传学校文化；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的学校文化氛围，建立学习型组织；9、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；10、协调各部门工作Z间的冲突少矛盾。任职资格：1、大学本科以上学历；2、年龄30岁以上；3、3年以上人力资

8、源管理工作经验；4、工作细致，有高度责任感；5、能够熟练的应用电脑进行工作；6、为人诚恳，善于换位思考，有很强的亲和力;7、冇出众的沟通能力；8、具备实现人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设），具备人力资源管理高级认证资格者优先；9、（六）精通中国劳动法法律、法