4招生就业处工作总结

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1、盐城师范学院招生就业处2016年工作总结2016年,在学校党委和行政的正确领导下,招生就业处紧紧围绕学校党政中心工作,加强生源基地建设,完善招生宣传工作机制,加大招生宣传力度,不断提高生源质量,全面完成2016年普高、专转本招生和对口单招工作。加强就业基地建设,不断开拓就业市场,提高就业质量。2016年毕业生初次就业率达90.49%,年终就业率达98.13%加强大学生创业园内涵建设,强化项目管理工作,开展中期考评,完成第三批入园项目的评审和入驻工作。一、打通多维生源渠道,提升招生生源质量1.普高生源质量明显提升。2016年我校在江苏省本二批次文科、理科的录取线分别比省控线高7分、5

2、分,录取分数线创新高,位列苏北同类高校前列。2016年普高录取新生总数5588人,其中江苏省普通本科录取3583人,外省录取1026人,专转本录取477人,对口单招录取407人,民族预科录取95人。2.积极配合做好联合培养工作。"3+2"、"3+4”、"5+2"三个层次计划编制精细,实施到位,和相关学校对接情况良好。3.艺术类专业校考(音乐、舞蹈、美术)开辟新增长点,改善生源结构。2016年继续开展江苏省内舞蹈学专业校考、山东音乐类校考、山西音乐类校考,还开辟了湖南音乐类专业校考、山东、山西、天津等三省市美术类专业校考。2016年报考我校各类艺术类考生达到8991人,社会影响和经济

3、效益实现双丰收。4.生源基地建设和招生宣传工作强势推进。学校招生部门部署二级学院全面做好优质生源基地建工作。积极与教育主管部门、学校广泛联系,深入开展生源基地建设,目前全校已经有100余所优质生源基地。在暑假普高学生填报志愿期间,各二级学院和协作单位深入近200所中学进行招生宣传,效果较为显著。此外,学校还积极幵辟省外生源基地建设工作,2016年下半年,学校与贵州省瓮安中学、贵州省凤冈县一中两所省级示范中学签署了优质生源基地建设协议。1.完成2016年招生分析报告,为学校教育教学改革、转型发展提供数据支撑。二、打造智慧就业平台,构建立体就业体系1.完成智慧就业信息服务系统建设,实现

4、毕业生信息共享和信息推送,实现学校与用人单位、用人单位与学生、二级学院与用人单位及学生之间的就业信息互动。指导各二级学院师生依托全国第一个省级毕业生就业大数据平台一"91jaob智慧就业平台",累计注册单位704个,提供招聘岗位437个,岗位需求总数6146个,定向推送就业信息3804个。2.构建百校联动就业大型招聘、行业专场招聘、专业小型专场招聘的立体就业体系。举办百校联动大型招聘会1场,行业专场招聘会8场,小型专场招聘会33场。根据江苏省招就中心就业质量年度报告数据显示,我校42游生是通过招聘会途径就业,校园招聘已成为学生实现成功就业的主渠道。3推进学生提前进岗实习与就业联动,

5、学生对口就业率与薪资水平进一步提高。2016届毕业生就业质量明显提升,毕业生总体薪酬均值为3783元/月,比2015届毕业生增加420元/月,其中信息类平均薪酬达4179元/月;2016年毕业生专业对口率为74.27%,就业满意度达到87.86%,毕业生升学率为10.28%,均高于近两年水平。4.就业基地建设力度进一步加大,新增高质量就业基地22个。5•就业指导和服务工作得到进一步强化。组织选手参加全省第十一届江苏省职业生涯规划设计大赛2名同学获得二等奖。完成2013级学生140课时、2014级432课时、2016级学生307课时《大学生职业发展与就业指导课程》教学任务。为305名

6、2016届低保家庭困难毕业生向省教育厅成功申请每人1500元总计求职补贴。6.配合省招生就业中心完成我校2016年毕业生就业质量年度报告,本次就业质量年度报告,样本数据采集率达80^±,数据量大、信息全,真实性强,为学校学科专业建设和教育教学改革提供了可靠的依据。三、加大创新创业工作力度,完善"三创"工作机制1•在"创业学院"平台上,整合大学生"三创"教育、"三创"实践、"三创"研究资源,开设面向全体学生的"大学生创业基础"课程及有关"三创"指导专门课程,打造校内和校外两支"三创"指导专家团队,深入指导大学生"三创"工作。开设《大学生创业基础》课,2个学分,32课时,覆盖学生523

7、0人。2.与校内各相关职能部门通力合作,密切配合,深入学习和调研,出台《关于加强盐城师范学院大学生创新创业的实施意见》纲领性文件,全面引领和规范大学生"三创"工作,大胆改革,突破创新。聘请校外创业专家10A,作为创业导师。举办就业创业指导讲座15场次,全年举办SYB创业培训班四期,119名在校大学生获得创业培训合格证书。学校被江苏省人社厅、教育厅认定为全省首批大学生就业创业指导站。3.牵头举办盐城师范学院首届大学生’三创"大赛,大赛经过宣传发动、预赛和决赛的环节,历时

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