系统需求说明书_v1020473

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1、BinaryStar人力资源管理系统需求分析说明书编写：梁佳宾H期:审核:H期:批准：日期:受控状态：是发布版次：1.0日期:编号：2011-06-26变更记录日期版本变更说明作者2011-06-261.0初始版木梁佳宾签字确认系统模块对应章节对应部门负责人签字目录1概述41.1目的41.2背景41.3范围41.4术语定义51.5参考资料51.6任务概述51.6.1目标.51.6.2用户的特点51.6.3假定和约束51.7运行环境61.7.1软件环境61.7.2硬件环境61.7.3接口.61.7

2、.4控制.61.8需求规定71.8.1对功能的需求71.8.2对非功能性的需求.131概述1.1目的随着企业的信息化和体制改革的步伐，人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。越来越多的企业不断地加人对员工的投资，从而更好地吸引、保留和发展所需人才，使企业拥有持久的、强大的竞争优势。我们将为企业提供全面的人力资管理解决方案，旨在满足快速成长的企业管理信息化需求，主要II的就是帮助客户快速持续和健康成长，并H使人力资源部门借助此管理系统从重复烦杂的口常管理爭务屮解脱出来，将更多粘力投注于人力资源

3、战略规划以支持和推动企业战略目标的实现，不断提升人力资源部对企业的价值，有效地提升企业的核心竞争力。本文档的日的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编码。木说明书的预期读者为：公司人力资源部人员，项R经理，系统分析员，系统设计人员，开发工程师，测试经理以及测试设计人员等。1.2背景a）待开发的软件系统的名称：BinaryStar人力资源管理系统；b）本项目的任务提出者及单位：源辰信息技术有限公司；开发者：BinaryStar小组；用户：各公司人力资源部；实现该软件的计算

4、中心：中南大学软件学院实验中心；c）该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互來往关系：尢。1-3范围系统包括的范用：人员档案.人事调配.考勤管理.教育培训。1.4术语定义名词解释HRMHumanResourceManage人力资源管理系统1.5参考资料序号文档名称标识号/出版号备注I《人力资源系统需求说明ILvl.2》源辰信息技术有限公司1.6任务概述1.6.1目标为了对与一定物力相结合的人力进行合理的培训呢、组织和调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制

5、和协调，充分发挥人的主观能动性,使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标，从而开发木款人力资源管理系统。木软件主要提供企业人力资源部门人员一个实现其组织目标和成员发展最大化的平台，是一项全部内容口含的独立的软件。1.6.2用户的特点本软件主要适用于各企业中人力资源管理部门人员，需要掌握基本的人力资源管理能力和基木术语。1-6.3假定和约束无。1.7运行环境1.7.1软件环境名称版本语种操作系统WindowsServer2003简体中文操作系统的附加功能IIS6.0数据库平台SQLServe

6、r2005Express简体中文应用平台Tomcat6.0以上简体中文客户端软件MSIE6.0以上简体中文开发工具MyEclipse8.5172硬件环境服务器最低配置推荐配藍应用和数据库服务器1CPU：P42.0G1CPU：P42.8G1.7.3接口本系统有一个内部接口：个人基本资料接口，主耍提供外部提交的个人基本资料。1.7.4控制无。1.8需求规定1.8.1对功能的需求1.8.1.1系统功能层次模块图人力资源管理系统系统管理教育培训人事调配人员档案——角色管理I用户管理「培训查询」—「证书记

7、录—、人员聯一—「培训记录」I类别维护「「调配查询」—「聘任记录」——离退员工n基本杳询——奖惩管理

8、员工基本信息，包括姓名、性别、学历、学位、部门、职务、人员状态等相关信息。员工（在职、兼职、离退）基本信息的管理，包括：增加、删除、修改；/员工基本信息的浏览和打印；“照片、身份证和学历证书等图片资料的管理;/提供员工履历表（查询）；在系统提供的标准人事信息基础上，用户可向行定义其他人事信息子集及项目（即导向员工档案、员工履历、员工合同等界而）。根据选择的条件可进行快速筛选、定位所需的人员信息，并方便地进行员工口然信息的修改，便于人员信息的维护。2）员工档案记录员工档案索引信息，包括：档案ID、