航空公司《维修工作程序》01-06人员资格评估和授权管理程序

《航空公司《维修工作程序》01-06人员资格评估和授权管理程序》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、1概述与适用范围1.1本程序阐述了扬子江快运维修系统各类人员资格评估和授权管理。1.2本程序适用于扬子江快运维修工程部和深圳分公司维修工程部。2依据文件2.1CCAR-121《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》2.2CCAR-145《民用航空器维修单位合格审定规定》2.3AC-121-64《质量管理系统》2.4《维修工程管理手册》2.5《维修管理手册》3术语和定义3.1民用航空器维修人员授权证书：证明扬子江快运维修系统各类人员（包括维修人员、维修工程管理人员和其他落实飞机适航性责任相关人员等）获得相应授权资格的证书。本程序简称为《维修人员授权证书》。4

2、要求4.1所需的人员岗位4.1.1适航联络工程师、质量屮心经理。4.1.2各中心授权人员、各中心经理。4.2职责4.2.1质量中心：1）负责对维修系统各类人员的资格评估和授权管理。2）负责公司整机放行人员、质量管理人员、保留故障审批人员、航材检查人员的121/145评估和授权管理。3）负责维修系统各类人员的《授权书》和《维修人员授权证书》的制作和管理。4）负责维修系统各类人员《授权清单》的管理。4.2.2培训中心：1）负责提供培训相关信息和符合性评审。5规定5.1人员资格评估和授权规定4.1.1人员资格评估对彖包括扬子江快运维修系统屮涉及落实CCAR-121部适

3、航性责任和落实CCAR-145部要求的所有人员（不包拾行政管理工作的人员）。评估对象具体参见附录1。5.1.1.1人员资格的评估应至少包括以下内容：1）学历和工作经历的评估。2）持有执照或相应资格证书与中请从事工作对应性的评估。3）培训记录和培训大纲要求符合性的评估。4）身体健康状况与中请从事工作对应性的评估。5）以往安全记录（含安全培训）和奖惩记录的评估。5.2《授权书》及《维修人员授权证书》的保管和使用5.2.1质量中心人员资格评估工程师应该将《授权书》按年份妥善保管，将《维修人员授权证书》或授权小页颁发给证书持有人。同时将《授权书》及《维修人员授权证书》以

4、电子扫描的形式保存，便于查阅。4.2.2证书持有人员应妥善保管《维修人员授权证书》，保存要求与维修人员执照的保存要求一致。4.2.3《维修人员授权证书》应保存在最接近通常行使证件权利的区域内（如随身携带或保存在工作场所附近等），便于局方和相关部门检查。飞机放行人员随机时必须携带《民用航空器维修人员执照》和《维修人员授权证书》。5.2.4《维修人员授权证书》丢失的规定：5.2.4.1证书持有人员如果确认证书丢失，应该立即报告质量中心，并在2个工作日内内以书面的形式将证书丢失情况报告质量中心人员资格评估工程师。逾期未报者，在证书失控期间造成的一切后果由丢失者负责。5

5、.2.4.2质量中心在获知授权证书后，应该确认证书的丢失原因。根据丢失原因还需视情通报其所在中心的领导。5.2.4.3证书丢失人应该以书面的形式提出补发中请，注明补发理由，经过所在中心领导同意后,由质量中心人员资格评估工程师在十个工作H内进行重新核发。5.3人员资格评估的其他规定5.3.1首次申请维修系统工程管理类授权人员须完成至少3个月的相应岗位实习培训，并通过本中心相应授权项目的考核鉴定后，方可提出授权申请。5.3.2各类授权项目重复评估期限不超过2年，评估不通过取消授权。如果是临时授权，有效期不得超过6个月。但对于以下发动机专业的相关授权项冃，动力装置工程

6、师、发动机试车人员，NDT/内窥镜检查人员重复评估期限不超过1年。5.3.3质量中心负责本程序各类授权的重复评估和授权。质量中心采用《人员资格重复评估表》的方式完成。5.3.4质量屮心重复评估和授权的依据为授权人员近2年的工作经历、《维修系统培训大纲》规定的复训课程的完成情况、安全记录（含安全培训记录）以及其所在屮心的意见和评价。5.3.5质量中心负责对本公司的放行人员进行考核，方式为面试或现场考核。每年至少安排1次，且每2年应覆盖到所有人员。5.3.6正对本程序5.3.2中涉及的发动机专业授权岗位，每年度质量中心负责组织相关岗位专家对其进行技能考核。5.3.7

7、维修人员体检情况作为人员身体健康状况评估的依据之一。根据公司安排的年度体检时间，在体检完成后，质量中心负责对公司从事飞机维修的人员本年度体检情况进行监控，对于未按期完成体检的已授权维修人员进行通报，并明确体检时限，如到期未完成则暂停相关受影响的授权项目。5.4授权项口暂停和取消的规定5.4.1质量屮心对于具有下述情况的人员，有权暂停或取消其相应授权项目。这些情况包括：1）擅自涂改《维修人员授权证书》。2）违反规定进行维修工作并且隐瞒情况未据实报告。3）超岀授权范围进行工作。4）伪造或篡改维修记录。5）违反规定从事维修或放行工作并造成严重后果。6）放行人员发生严重

8、差错（含）以上的差错。7