作汇报图书馆工作汇报

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1、图书馆工作汇报尊敬的各位领导:大家好！武汉生物工程学院图书馆以确立目标抓管理，建章立制抓服务，提高素质抓队伍，利用资源抓效益的办馆思路，在图书馆自动化建设、业务建设、队伍建设、服务水平等方面都取得了一定的进展。“四抓”:一、抓管理（一）业务工作管理目标结果1%。（刊）1%2%0（借）0.2%o（还）98%目标1、书刊丢失率，不超过3%。；2、书刊乱架率，阅览区不超过1%,借阅区不超过3%（取消代书板）;3、图书借还差错率，不超0.1%。；4、出勤率不低于99%；5、图书编目准确率不低于99%；6、计算机完好率不低于98%；7、

2、购书合格率不低于99%；8、读者满意率不低于75%；9、主页年访问点击率；10、文献利用率。(标准：50册/人•年)(-)人事管理目标精兵简政、按需设岗、以岗定编、100%97%74万次平均每册借阅次数：3.82平均每年每生借阅册数：25.7全员聘任、优化结构。采编部5人，每月加工图书1万册,编目90条从•天;流通部4人，年借还88.2846万册，人均借还量22.0711万册，图书上架120—200册/人•小时。图书阅览室：4人，面积1800M2,座位600个，图书16万种，负责阅览管理、图书上架及清洁卫生。期刊阅览室：4人，

3、负责订购、记到、编目、加工、装订、阅览管理及咨询、巡库、卫生等。技术部5人，负责800台计算机的维护、ILAS系统的维护、网络维护、网页制作与更新、电了阅览室管理。全馆有23个岗位，每学年1/3人员交流，实行AB制，一人多岗,一专多能。（三）考核目标按工作态度、工作能力、工作绩效的7大项26个子项，经自评、互评、部主任评分、馆委会民意测验，分优、良、中、差。其中优秀占15%,1/3轮岗，10%的人员转岗或下岗。厂出勤Y按吋工作［工作纪律］坚守岗位I服从安排「工作认真责任感J责任心强服从安排工作态度JI团结协作主动服务服务态度

4、J礼貌待人］举止文明匚读者满意「安防意识J安全意识丿安防值班J安保成效r工作技能业务能力J业务水平Y自主学习工作能力V-业务竞赛厂论文著作创新能力业务讲座I科研工作改革成效「工作任务工作绩效5工作质量L工作业绩）完善文档工作图书馆已建立四种文档：精神文明、行政管理、安全工作、技术工作。二、抓服务（—）便捷服务1、四取消：取消代书板、取消入室登记、押证、取消卡片冃录、取消读者上架。2、自主开发电了阅览室管理软件，实行自助式上、下机。3、读者可带包入室。（二）主动服务1、开展电子文献使用免费培训。2、对教师提供免费检索、文献传递服

5、务。3、开设电子资源免费检索。（三）满意服务1、延长开放时间。周开放时间为98小时。2、实行借、阅、藏一体化。3、每证可借阅图书10册。4、文献开架率100%o5、书刊上架由馆员负责。6、借还书双屏显示。7、开辟了“信息共享空间”。）文明服务1、实施“文明服务十心”、“满意服务十点”文明服务十心：爱岗敬业实心、钻研业务专心、努力工作尽心、接待服务热心、规范回答耐心、巡视检查细心、听取意见虚心、循章办事公心、团结友善诚心、营造环境舒心。满意服务十点：微笑露一点、嘴巴甜…点、说话轻一点、脑筋活一点、理由少一点、肚量大…点、脾气小一

6、点、做事多一点、行动快一点、效率高一点。2、开展文明服务标兵评选活动，评选青年岗位能手八人。3、营造学风、教风，悬挂惜时、读书、理想类标语。三、抓队伍1、开展业务技能竞赛：图书分类、图书编目、图书上架、机器组装、汉字输入、文明服务、创新服务等比赛，评选出十方面标兵。图书编目已获得CALIS±载权，并成功上传数据。2、职工制定了学习和工作计划，年中进行检查，年末进行总结。3、坚持自学、业务培训和外出学习相结合，提高业务水平。4、鼓励大家撰写论文（28篇），提高学历和职称水平。5、开展科学研究。自主开发电阅管理系统等软件；完成校内

7、科研课题一项；自主编写教材2部。1、实行综合办公，节省人力，使图书馆人力资源效益最大化。如将图书、期刊阅览、外借合为一部；馆办公室负责全馆行政后勤工作、借阅证事务、打印复印、电子阅览室充值等，由原来的6人减少至3人。2、节水节电，分区开机，调节灯管，空调根据实际情况开启。3、严格物品借还审批，限期限量，手续具备。4、2006年上交学院704126.50元。在全馆上下的共同努力下，连续三年创校先进党支部、最佳精神文明单位，荣获省直工委“先进基层党组织”、高校工委“大学生思想政治先进教育基层单位”等称号。我们正积极推进精管型、学习

8、型、创新型、和谐型图书馆的构建，逐步rh传统图书馆向数字化图书馆、复合图书馆转变。谢谢大家！武汉生物工程学院图书馆2007-10-29