餐饮业劳动合同范本(标准版)

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1、合同编号：_________餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共7页餐饮业劳动合同范本（标准版）餐饮业劳动合同范本甲方：地址：电话：邮编：法定代表人或委托代表人：职务：乙方：性别：出生年月：居民身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第__种形式确

2、定本合同期限：第6页共7页（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期自___年__月__日起至___年__月__日止，期限为__天。（二）无固定期限：自___年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自___年__月__日起至___年__月__日止，期限为__天。（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自___年__月__日起至________工作（任务）完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方担任______________岗位（工种）工作。乙方患

3、有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为________________________经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第__种工时制度。（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______.（二）经县人社部门批准，执行综合计算工时制度。（三）经县人社部门批准，执行不定时工时制度。第6页共7页乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假

4、、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第__种形式向乙方支付工资：（一）月工资___元，试用期间工资___，甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资___元，试用期间工资___，甲方向乙方支付工资的时间为每月__日。以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于本合同约定工资

5、的80%.甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元或按_______________执行。甲乙双方对工资支付的其他约定________________五、社会保险第五条第6页共7页甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按__________________支付乙方病假工资。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产

6、期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方依法制定的各

7、项规章制度、防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。七、解除和终止第6页共7页第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。第八条甲乙双方约定的其他事项八、劳动争议处理第九条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法

8、》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。九、其他第十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日第6页共7页合同编号：_________本文至此结束，感谢您的浏览!（模板仅供参考）下载修改即可使用第7页共7页