餐饮业劳动合同范本

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1、餐饮业劳动合同范本　　不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。以下关于餐饮业劳动合同范本是由聘才网的小编为各位编辑们整理收集的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。篇一：餐饮业劳动合同范本　　甲方(用人单位)名称：　　地址：　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)　　甲方：(盖章)　　

2、法定代表人或　　(委托代理人)：(签名)　　年月日　　乙方：(签名)　　年月日　　鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)　　年月日　　劳动合同续订书　　性质：　　经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。　　甲方(盖章)乙方(签名)　　法定代表人　　(委托代理人)：(签名)　　年月日年月日　　劳动合同变更书　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：　　甲方(盖章)乙方(签名)　　法定代表人　　(委托代理人)(签名)　

3、　年月日年月日　　法定代表人(委托代理人)：　　乙方(劳动者)姓名：　　性别：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份证号码：　　**省劳动和社会保障厅印制　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。　　试用期自年月日至年月日止，期限为天。　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。　　第三

4、条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　第四条甲方安排乙方执行工时制。　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　(三)实行

5、不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。　　第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。(试用期间工

6、资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。　　第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。　　实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。　　公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，

7、每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。　　第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。　　第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。　　第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴

8、纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。　　第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。　　第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：　　1、　　2、　　第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。　　第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　第二