2018年标本兼治以案促改工作查摆问题台账

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1、2018年标本兼治以案促改工作查摆问题台账科室：干部科时间：2018年1月门日序号查摆出的问题原因分析整改措施整改时限责任人备注1股级干部任免不够规范各单位党组织对股级干部的任免程序认识不全面、不深入。部分单位组织上报股级干部材料不完善。1、对各单位人事专干进行培训，提高业务水平。2、对各单位上报材料及时把关及时处理，努力做到不拖延。2018年12月2干部档案管理不有时档案不是随时都能够找到，档案目录设置不科学，进一步细化档案转递、归档流程，科学设置档案管理制2018年12月够规范，存档不及时，审查不严格等问题。存放材料不及时，导致部分材料丢失。度。3干部教

2、育培训方面有时存在照顾关系、送人情，导致干部培训旱涝不均，有的会出现重复培训，有的多年未参加过培训。建立培训登记制度，有计划性、合理性、科学性、有效性地安排干部培训。2018年12月4干部任免方面干部任免把关力度不严，出现不公平、不公正现象严格按照干部选拔条例，遵守各项规定，在干部选拔任用严格选人用人制度2018年12月方面，要坚持德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则。5研究干部问题保密纪律方面有时存在个别私人关系，厚于情面，出现跑风漏气，有时影响干部选配有序推进严格按照各项保密纪律规定执行2018年12月6干部工资管理

3、方面落实上级新的工资制度不够及时进一步加强工资调整审批手续监督管2018年12月理，建立有效的管理制度，增强工资管理的严肃性。7干部调任程序方面存在手续把关不够严格，上报材料不够及时，与上级部门沟通不够，导致有些调任程序推进缓慢加强与上级部门的沟通衔接，提高工作效率。2018年12月8干部使用方面调研力度不够对全县的领导干部基本情况不能熟悉掌握。加大对干部的调研，及时掌握干部思想动态和基本情况，建立干部调研制度，定期深入基层，深入各2018年12月单位开展调研，为县委选人用人提供决策参考。