应知应会操作技能传授制度

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1、应知应会操作技能传授制度一、为了达到提高业务、掌握技术的目的，新工人上岗前必须按规定接受岗前培训，并对即将从事的工种岗位有一定的了解，对一些常识达到应知应会，对一些具体的操作技能和安全知识有所掌握。二、新工人上岗后，首先要签定好师徒合同，由老师负责对具体的操作技能和安全知识进行传授和指导，并在合同期内达到本岗位基本操作技能的应知应会。对在合同期满后不能达到应知应会、独立操作者，必须续签师徒合同，继续进行培训。三、对特殊工种的岗位人员，要由专门的培训机构进行脱产或半脱产培训，对所从事的工种岗位和操作技能达到应知应会，经考试合格后方可持证上岗。四、矿要定期组织全员培训，不断提高全体员工

2、的操作技能和业务水平，使其对所从事的各种岗位操作技能达到应知应会。五、各施工单位必须充分利用班前、班后会的学习时间，向工人传授各工种操作技能知识，将新工艺、新设备的具体操作知识及时传授给工作人员，使其达到应知应会，熟练掌握。六、在现场施工过程中，必须合理搭配工作人员，实行以老带新、以技术水平高的带动技术水平低的，使每一个作业人员对所从事的工种岗位的各项操作技能都能达到应知应会。七、各施工单位要根据本单位的实际情况，结合具体项目，开展岗位练兵活动，不断调动员工的劳动积极性，达到对本工种应知应会操作技能的熟练掌握，提高全员业务和技能水平。