机电队考核评分标准

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1、机电队绩效考核评分暂行标准为搞好我队各班组职工的安全工作，为提高职工提高积极性，严肃纪律，增强责任心，本着“以人为本，公平公正”，“奖优罚劣，多劳多得”的原则，特制定本标准。1、出勤考核⑴、迟到、早退每次扣0.5分。⑵、当月累计旷工1天扣除当天考核分值的3分，2天扣除当天考核分值的6分，3天扣除当天考核分值的9分，以此类推，连续旷工3天以上，上交人事科。2、劳动纪律考核⑴、未持证上岗每次扣0.5分。⑵、未参加班前、班后会每次扣0.5分。⑶、不按时交接班每次扣1分。⑷、睡岗、串岗每次扣1分。⑸、工作期间做与工作无关事情每次扣1分。⑹、不服从指挥、分配每次扣1分。⑺、着装不整

2、齐每次扣0.5分。⑻、未规范填写各种记录每次扣1分。3、文明生产考核⑴、作业人员的责任范围必须保持清洁，每次扣0.5分。⑵、责任单位的清洁必须及时、标准，每次扣0.5分。⑶、责任范围的设施齐全，整洁，每次扣0.5分。⑷、备用设备放置整齐、有序，每次扣0.5分。⑸、管路、电缆吊挂条理有序，每次扣0.5分。⑹、所使用工具、材料设置整齐，每次扣0.5分。3、工作完成情况⑴、未及时完成工作任务每次扣1分。⑵、责任心不强，造成设备损坏或出现失爆，每次扣2分。4、手指口述考核应熟练掌握手指口述内容，现场抽查，一次不合格扣0.5分。5、安全事故考核⑴、出现轻伤以上事故不得分。⑵、出现设

3、备责任事故扣5分。6、隐患治理⑴、发现安全隐患未及时汇报、处理扣1分。⑵、被上级、矿查出安全隐患，对责任人扣1分。⑶、被上级、矿查出安全隐患，未按期整改，对责任人扣1分。⑷、对安全隐患不整改，对责任人扣1分。7、三违考核⑴、未按照煤矿安全规程有关规定作业，对责任人扣1分。⑵、不按规程操作设备，对责任人扣1分。⑶、工作中发生打架事故，对责任人扣5分。8、加分考核⑴、对在矿、市公司组织的活动或竞赛中获得不错名次的对个人奖励5分。⑵、在平时的生产过程中，进行技术创新、小发明、小创造，审核通过的对个人酌情进行奖励。⑶、在作业过程中，发现隐患，及时处理避免事故发生的，对个人奖励1分

4、，发现重大隐患并能及时汇报，减少公司损失的给予个人奖励5分。⑷、在公司领导检查过程中，受到表扬的，对个人给予奖励1分。⑸、给连队建设提出合理化建议的，酌情进行奖励予奖励。3、月出勤超过26天奖5分，不足22天扣5分。