离退休返聘协议书

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1、昆明市友谊宾馆离退休人员返聘协议甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。　　第一条　本协议期限为＿＿＿年。　　本协议于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。　　第二条　乙方承担的劳务内容、要求为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。　　第三条　乙方提供劳

2、务的方式为：＿＿＿＿　　第四条　乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。　　第五条　乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。　　第六条　甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。　　第七条　乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第八条甲、乙双方若

3、单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第九条协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周书面通知对方。本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十条、协议的终止有下列情形之一的

4、，本协议终止：（一）协议期满；（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第十一条工作交接本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。第十二条、依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条　甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险+医疗附加商业保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十四条、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。第十五条　本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议

5、中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条　本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日关于拒签员工（新进人员、续订人员）按《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的操作规程"{)}&S$H(O7L&I1、对于新进员工拒签劳动合同的，处理方式如下：第十条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立

6、书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。+[)T;U,g%[9K/P$gIq+r.`　　【解读】：《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这样导致了实践中出现一部分劳动者在用人单位要求签订劳动合同时借故不签订劳动合同想获取双倍工资的现象，本条的规定，给了用人单位一个终止劳动关系的选择权。当然，这里用人单位需举证证明已经书面通知劳动者签订合同

7、，而劳动者不签订书面劳动合同，因此，用人单位应当具有证据意识，在书面通知送达时应当有劳动者的签收证据或其它可证明已经向劳动者送达书面通知的证据，否则会弄巧成拙。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　【解读】：本条规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的处理方式。用

8、人单位支付两倍工资的同时还负有补订书面劳动合同的义务。由于实践中有些劳动者出于某