英文翻译样本

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1、本科毕业论文外文翻译题目官僚制学生姓名黄晓惠学　号04132201教学院系人文社会科学学院专业年级公共管理2004级指导教师胡雨职　称讲师单　　位人文社会科学学院辅导教师周斌职称助教单　　位人文社会科学学院完成日期2008年6月13日6官僚制MaxWeber官僚制的特征现代官场职能的作用有以下具体方式：Ⅰ.固定的、正式的权限范围，这一范围一般是由法来加以规定的。1.对于官僚管治结构目的是遵循一定的活动规则，其是用一个固定的方式，作为官方的职责。2.给予命令的当局是通过强制性的规则手段，实际地、圣职地、确实地划定或者是用一个稳定的方式对于这些必

2、需的责任尽职，其又被安置由官员支配。3.只有雇员通常有被调控的资格，其被迫连续的履行这些责任规则及实施相应的权利，并做出有条不紊的供应服务。在公开和合法的政府“官僚当局”由这三个元素构成。在私有经济当局时，他们形成了官僚“管理”。因而可以了解的是，官僚，仅仅是在政治和传教士充分发展的社区现代状态的，在私有经济，在资本主义的最先进的机关。永久和公职当局与固定的司法，是没有历史规则，那么甚而在大政治结构例如那些古老东方，占领德国和蒙古帝国，或者许多封建结构状态，而是宁可例外。在所有这些案件，统治者通过个人委托人、同事或者律师助理执行最重要的措施。

3、他们的每个案件的委员会和当局没有精确地被划定和临时地叫入的。Ⅱ.权威有组织的层级结构和各种等级授予，有一种牢固而有秩序的上下级制度。这样上下级制度提供被治理的可能性的，它的高级负责人喜欢一个更低层级决定的方式，其可以明确地被调控。官僚类型充分的发展，权力阶层习惯性被组织。等级制度的权力当局的原则在大党组织和私人企业中被找到。不为官僚字符为重要性的它的当局是否称“私有”或“公众”。至少在公职方面，当管辖权“能力”原则被充分地维持，等级制度的附属，不意味着“更高的”当局被批准接收事务“低”。的确它的任务倾向于现有继续和由另一个新任的举行。Ⅲ.现代

4、办公室的管理根据书面文件（“文件”)，以被保存他们的原物或草表。因此，副官有所有排序官员和抄写员的职员。官员的亲身有效地参与“公开”办公，与物质贯彻一起各自用具，并且组成一个“局”。在私人企业中，“局”经常称“办公室”。原则上，现代组织的文职机关从官员的私有住处和分离局，一般来说，官僚分离作为事，正式从私人生活的活动中分明出来。从官员的私有财产离婚6公开金钱和设备。这个情况在到处长的发展的产品。现今，后者原则甚而对主导的企业家延伸。原则上，行政办公室从从私人通信的家庭、事务和从私有时运的商业资产被分离。业务管理通过一贯地调制解调器类型运载了这

5、些分离案件，这个过程起点将早在中世纪就被找到。它是他为自己举办作为“第一位官员”他的企业现代企业家的特异，用一个明确地现代官僚状态统治者讲话他自己作为“第一位仆人”状态的非常同一个方式。他想法状态中局的活动是内在的与私有经济办公室的管理不同是一个欧洲大陆的概念，并且，通过对比，其完全不适合于美国的当局方式。Ⅳ.办公室管理的职员最少有所专业办公室管理，这样管理是现代的，通常能清楚地预料详尽的能力和专家的训练。这被私人企业的现代执行委员和雇员越来越多的奉行，及它同样为政府官员奉行。Ⅵ.办公室的管理有章可循，或多或少是槽枥，更或者较不详尽，甚至可以

6、是博学的。这些知识规则代表特别技术协会那些官员拥有。它涉及法律学或者行政或业务管理。现代办公室管理的减少把规则自然深深地埋置。现代公共事务管理的理论，例如，假设定购当局旨令如法律上被授予每个案件给公众当局不让局能由命令调控问题，但是只抽象调控问题的某些事态。这在对所有厚待关系通过各自的特权和赠品的章程站立极端对比，是绝对统治的意识形态，那么，至少因为这样关系没有被神圣的传统固定。2.官方的立场对决定官员的内外地位起决定性作用，主要表现为：Ⅰ.办公室选举是一种“天职”。首先，在一个要求明确的培训过程中，对全体人员工作能力的要求在相当长的一段时间

7、内，并表明，这是一般和特殊就业机会考试的先决条件。此外，官员的职业是具有义务性质。这就对官员的内外地位起了决定性的作用，其有以下几种方式，如下：法律上和实际上，办公室选举没有被认为是租金或薪水剥削的来源，象通常案件在中世纪期间经常地由最近的时期决定门限。办公室选举也不是与免费的劳动合同如常交流服务等同的情况一样。进入办公室，其中一个人在民营经济，被认为是接受某一特定的义务，他要忠实的管理和回报，并树立一个安全可靠的存在意识。一个单纯类型的办事处，现代的忠诚是其决定性的具体性质，它的质量不是建立一种对的人关系，而是一种附庸的信仰，其是建立封建或

8、在承袭关系的权力。当然，“思想文化的价值观”6现代的忠诚度通常的立场是致力于人性和功能的目的性。这些为尘世或远离尘世的个人或大师所仿照：其想法有如“国家化”、“教会