安全生产责任制考核制度

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1、安全生产责任制考核制度1.目的为了严肃安全生产责任制，加强管理人员和从业人员履行职责，消减事故隐患，特制定本制度。2.适用范围适用于项目部的全体管理人员和从业人员安全生产责任制的考核。3.引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》主席令[2014]第13号3.2《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-20104.管理职责4.1安全管理部负责制定与实施考核制度。4.2项目部各部门负责在本部门贯彻落实考核制度。5.内容与要求5.1安全生产目标和责任制考核方法5.1.1项目部安全目标和责任制定期量化考评方法1）根据

2、项目部《安全生产责任书》的要求，每季度项目部安全生产领导小组按项目部《安全生产目标（责任制）考核表》的内容对各部门进行一次安全生产目标（责任制）完成情况考评，根据每季度考评结果按《安全生产奖惩制度》规定进行奖惩。2）对安全生产管理工作全面达标，实现安全生产管理控制目标，安全生产目标（责任制）考评分值在90分及以上，安全生产管理工作成绩突出的部门及负责人，按《安全生产奖惩制度》规定进行奖励；对检查考评总分值60分及以下的部门进行处罚。3）日常奖惩按《安全生产奖惩制度》规定执行。5.2个人量化考评方法项目部职工综合考评按

3、《员工业绩考核表》规定的标准，每年进行综合考评，考评结果作为年度评选先进的依据。日常奖惩按照《安全生产奖惩制度》规定，对职工安全生产情况进行奖惩。5.4考核情况将纳入各部门责任人年终业绩考核,并作为评优、评先的重要依据；考核提拔使用各责任人时,将考察其安全生产责任制考核情况。5.5责任追究5.5.1对各部门责任人执行不力、贻误工作的,将予以通报批评,并视情况建议公司给予降职、调岗,向公司安全生产委员会写出书面检查。5.5.2对各部门责任人落实“一岗双责”责任制情况进行考核,考核不合格的,上报公司进行通报。5.5.3各

4、部门责任人因疏忽、渎职或违规、疏于管理,不履行或不正确履行安全职责,导致发生事故的,或者不及时组织开展事故救援工作,导致人员伤亡和财产损失扩大的,根据安全有关规定,严格按照“四不放过”原则,依法依纪追究有关责任人的责任。