涉农企业战略联盟稳定性的博弈分析——一个理论框架

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1、维普资讯http://www.cqvip.com农业技术经济2007年第3期涉农企业战略联盟稳定性的博弈分析一个理论框架梅花(西北农林科技大学经济管理学院杨凌712100)内容提要本文拟从稳定性对企业战略联盟发展的重要性出发，试图应用博弈论模型化的方法对企业战略联盟构成、沟通机制和公平分配各阶段如何实现稳定运营进行探讨。通常KMRW模型(声誉模型)是分析政府的货币政策的，本文试图利用KMRW模型来探讨所谓强联盟与弱联盟的稳定性概率。关键词涉农企业战略联盟稳定性博弈措施一、企业战略联盟稳定性的实质及特性(一)内涵及实质自1892年李雅普洛夫(Lyapunov)第一个给出稳定性

2、的精确定义，并以他的博士论文奠定稳定性的一般理论以来，由于它的实际意义，稳定性的理论及应用得到了蓬勃发展，形成了完备的理论体系。从系统的观点出发，几乎所有的经济系统，无论是哪种类型，也无论是处于什么层次，都有稳定性问题。稳定性反映了系统内部平衡状态与外界环境变化的关系，是系统的一种深刻的内在性质。具体到企业战略联盟而言，即指企业战略联盟作为一种组织形式在一定时期保持不变的状态，也就是说，在一定时期内，虽然这一组织形式内部随时都在运动、变化、矛盾、冲突，但企业的基本形式是不变的。企业战略联盟的稳定是在不断自我更新的发展运动中实现的，它是一种动态的稳定、相对的稳定。由于现代涉农

3、企业间缺乏应有的稳定性，甚至是一次性合作形不成联盟，或联盟刚形成经不起考验就失败，本文是针对“太不稳定”这个问题而言的。本文所说的稳定性并不是永远不变，而是在共同利益上的稳定，适应不同形势采用不同的形式，以利于企业的共同利益和发展。由此可见，战略联盟的稳定性实质上是指战略联盟的健康发展，是战略联盟关系在矛盾、冲突的协调解决过程中的动态优化和完善。(二)支撑企业战略联盟稳定性的主要特性1．组织管理的灵活性、适应性、协调性。灵活性指联盟伙伴企业制定备选计划，当联盟不再有利时可以变化。即联盟伙伴能够实现其内部化和市场交易向联盟方向转换，或者向相反方向的转换。适应性是指随着外部环境

4、变化步伐的加快，任何联盟都需要不断地更新、改进和调整。一成不变的时代已经结束，这就要求联盟始终保持应有的适应性，随时调整战略。协调性是指联盟各伙伴以联盟的整体最优为出发点，减少伙伴企业之间可能出现的内耗，提高各伙伴企业的总体经济效益。2．优势资源的互补性、整合性。互补性指和潜在合作伙伴联盟是否能与自己达到优势互补的目的；整合性是指联盟后在业务或组织上能否精简，能否集合为协同竞争的整体。加盟企业必须具备自一71—维普资讯http://www.cqvip.com农业技术经济2007年第3期身的核心优势以及能与其他组织成员达到优势互补的目的，综合利用资源。3．战略目标的一致性。指

5、联盟双方在经营任务、经营理念、企业文化、管理等方面的一致性，表现为当遇到问题时，双方能够很快达成共识。如果一个战略联盟组织存在数个这种“同床异梦”的成员企业，那么它们将在联盟过程中将技术创新发展方向向有利于自身的方向引导，致使联盟的最终技术创新成果同企业加盟前所预期的目标相差甚远，从而使某些企业蒙受损失。4．利益的共赢性。共赢性是指联盟结果能使联盟成员各得所需，联盟后在最大限度内实现协同效应。企业战略联盟因利益而起，如果联盟一方没有在联盟中得到利益，则会退出联盟，因此，联盟一定是建立在各方共赢的基础上，当然收益不一定对等。二、企业战略联盟稳定性的博弈5->析由于涉农企业战略

6、联盟的稳定性与其运行过程密切相关，即伙伴选择、沟通机制建立。因此，本文借助博弈论从联盟缔结的谈判开始，探讨联盟各阶段的稳定性。(一J缔结阶段：伙伴选择本文假定，局中人在选择策略时可以协商，并且局中人的支付可以相互转让。我们看N个局中人之间如何构成联盟：设局中人集合N={1，2，⋯n}，N的任一子集称为一个联盟。为方便把空子集也视为一个联盟。所有联盟构成的集类为B。对于任何一个S∈B，用10(S)表示联盟s中的局中人通过合作所获得的支付。因而10(S)可视为定义在B上，取值于实数R的一个函数。称(N，10)为一个联盟博弈，10称为该联盟博弈的特征函数，它满足10()=0。例如

7、，局中人1经对候选的两个伙伴(局中人2，局中人3)采用AHK方法评选打分后(十分制)，得出局中人2为7分，局中人3为9分。如果局中人1选择局中人2作为联盟伙伴，则联盟{1，2}收益为7，类似地，局中人1选择局中人3作为联盟伙伴，则联盟{1，3}收益为9，于是有u{1，2}=7，v{1，3}=9。另一方面，单个局中人或者两个候选者之间都不可能结成联盟，即v⋯=v{2，30。1，2，3。局中人1显然会选择局中人3作为联盟伙伴，从而有v{1，2，3}=9，于是我们建立了博弈联盟(N，v)。(二)实施阶段：沟通、信任机制运