服装厂规章管理制度范本

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1、合同编号：_________服装厂规章管理制度范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共7页服装厂规章管理制度范本为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度，望全体工作人员仔细阅读，并遵照执行。一、行为守则1、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗

2、留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。3、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。4、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准玩手机、聊天，做与生产无关的事。二、工作要求1、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。第6页共7页2、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、

3、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。3、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。4、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处_______倍罚款，并扣除个人所得工款。5、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。6、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。三、考勤1、职工应按时上班，上班、下班时都需要打卡。2、不得委托别人打卡，也不得帮别人打卡。四、人事异动风险提示：

4、第6页共7页企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。1、新员工入职时，要与服装厂签订劳动合同，不得推脱。2、员工要离职的，要按照法律的规定，提前30天提出申请。3、员工有法律规定的违法行为、严重违反服装厂的规章制度的，服装厂可以解除与员工的劳动关系。五、罚则1、工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。2、上班时间应该

5、穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。3、酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。4、车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。5、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。6、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。7、上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。第6页共7页8、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转

6、，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。9、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。10、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。11、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元六、奖励1、职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖_________元。2、每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金_________元。（在满勤人员内选）3、年终时，工作突出的，给予奖金_________元。风险提示：企业规章制度也可以成为

7、企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规第6页共7页章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。第6页共7页合同编号：_________本文至此结束，感谢您的浏