北京市新劳动合同范本(固定期限)

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1、合同编号：_________北京市新劳动合同范本(固定期限)甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共9页北京市新劳动合同范本(固定期限)根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制

2、度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。北京市新劳动合同范本【固定期限】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方______________法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________注册地址____________________________经营地址_________

3、___________________第二条乙方________性别____第8页共9页户籍类型（非农业、农业）___________居民身份证号码_________________________或者其他有效证件名称_______证件号码___________在甲方工作起始时间______年______月____日家庭住址_____________________邮政编码___________在京居住地址___________________邮政编码______户口所在地____省（市）_____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同

4、于____年__月__日生效，其中试用期至____年___月___日止。本合同于____年___月___日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______________第六条第8页共9页乙方工作应达到__________________________________________________________________标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行________工时制度。执行标准工时制

5、度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________五、劳动报酬第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___________元或按_____________________________________________________________________________________

6、____________________________执行。乙方在试用期期间的工资为___________元。甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________第十条第8页共9页甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按______________________________________________________执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应

7、社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按___________________________________________________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________