北京市新劳动合同范本【固定期限】

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1、北京市新劳动合同范本【固定期限】　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。　　北京市新劳动合同

2、范本【固定期限】　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条　甲方____________________　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________　　注册地址__________________________________________　　经营地址__________________________________________　　第二条　乙方___________性别_____　　户

3、籍类型(非农业、农业)________________　　居民身份证号码_____________________________________　　或者其他有效证件名称__________证件号码________________　　在甲方工作起始时间_________年________月_____日　　家庭住址_______________________________邮政编码________________　　在京居住地址____________________________邮政编码_________　　户口所在地______省(市)_______区(县)

4、______街道(乡镇)　　二、劳动合同期限　　第三条　本合同为固定期限劳动合同。　　本合同于_____年___月___日生效，其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。　　三、工作内容和工作地点　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________________________岗位(工种)工作。　　第五条　　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________________　　第六条　乙方工作应达到_____________________

5、_______________________________________________________________________________________________标准。　　四、工作时间和休息休假　　第七条　甲方安排乙方执行____________工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。　　第八条　甲方对乙方实行的休假制度有______________

6、__________________________________________________________　　五、劳动报酬　　第九条　甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元或按____________________________________________________　____________________________________________________________________________________________________________________

7、__________________　　执行。　　乙方在试用期期间的工资为________________元。　　甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________　　_____________________________________________________　　第十条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按_______________________________________________________________________________

8、__执行。