关于贯彻落实就业促进法的情况报告资料

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1、关于贯彻落实《就业促进法》的情况报告　　近年来，在县委、县政府的正确领导下，在省市劳动和社会保障部门的正确指导下，我局按照年初全市劳动保障工作会议精神，紧紧围绕市县两级政府的总体部署，坚持以人为本的理念，不断创新工作思路，努力促进就业、再就业，不断完善各项社会保障制度，大力加强劳动用工监管，为全县的经济发展和社会稳定发挥了应有的职能作用。现就《就业促进法》实施一年来的工作情况总结如下：一、《就业促进法》的贯彻实施情况　（一）成效明显，就业形势保持基本稳定《就业促进法》实施一年多来，截至6月底，全县城镇新增就业855人，下岗失业人员实现再就业368人，享受税收优惠政策229人，职

2、业培训382人，职业介绍433人，城镇登记失业率控制在3.5%之内。《就业促进法》的贯彻实施，对于扩大就业，促进发展发挥了积极作用。目前，我县的就业形势保持基本稳定。其主要特点是：　　1，县人民政府高度重视，部门紧密配合，形成了齐抓共管、促进就业的工作合力。一是县政府责任明确，促进就业工作位置突出，实行了严格的目标考核制度。二是县劳动和社会保障局、发改局、教育局、财政局、人事局、建设局-8-等就业促进法相关部门依法履职，加大力度促进就业，为保持我县就业局势的基本稳定做出了积极努力。2，就业促进法规政策体系完善，落实情况较好。一是各项就业补贴得到较好落实。近年来，职业介绍补贴、再

3、就业培训补贴、公益性岗位补贴和社会保险补贴逐渐到位，确保了中央、省、市积极就业优惠政策的落实。二是充分发挥小额担保贷款的助推作用。截止今年上半年，全县直接扶持了73人自主创业，并带动430多人实现就业。三是税收和行政事业收费减免政策得到有效实施。截止今年上半年，全县对从事个体经营和吸纳下岗失业人员就业的229户企业，减免税收和行政事业收费350多万元。四是创业和再就业培训更具实效性。2008年至今，组织创业培训420人，成功创业71人，提供就业岗位431个，实现自谋职业233人；再就业培训382人，实现再就业855人，培训后就业率达到60%以上。五是关心支持帮助困难群体的就业工

4、作全面开展。几年来，共帮助510名各类就业困难对象实现了就业再就业，实现了动态消除“零就业”家庭。六是为积极应对国际金融危机的影响，县政府结合我县实际，及时研究并出台了对困难企业缓缴社会保险费、降低社会保险费率、扩大失业保险基金使用范围、鼓励开展职工在岗培训等措施，稳定企业用工规模，促进企业劳动关系和谐稳定。七是失业保障制度建立，失业保险作用得到较好发挥。-8-企业、劳动者参保意识逐渐加强，截至今年6月底，全县共有参加失业保险职工6415人，失业保险基金收缴1.2万元，使失业人员失业期间的基本生活得到了保障。（二）公共就业服务工作基本适应促进就业工作的需要。一是公共就业服务机构

5、依法履职责任意识强，认真开展各种就业服务工作，组织了《就业促进法》宣传活动和送岗位、送技能、送温暖再就业援助活动。2008年开发就业岗位信息3000余个，安置下岗失业人员再就业583人，其中“4050”困难就业人员250人，完成任务数的107%。为求职人员提供免费职业介绍、求职登记、就业指导服务。同时采取外联内扩的办法，实施岗前培训和再就业培训，全年完成岗前培训1600人次，农村劳动技能就业培训完成530人，技能鉴定完成201人。二是大力推动人力、人才资源市场建设。继续完善县级人力、人才资源市场，加快乡镇人力、人才资源市场和社区人力、人才服务中心建设步伐，逐步形成覆盖全县的人力

6、、人才资源信息共享网络。三是基层基础工作得到加强，在全县14个乡镇（街道）没有真正落实了有关促进就业的工作人员，为劳动者求职就近就地、方便快捷就业提供服务。（三）企业依法履责，承担社会责任。-8-一是绝大多数企业积极主动应对全球经济危机，履行社会责任，不裁员，稳定就业岗位，不断开发就业岗位，用工人数比去年同期有所增加，为稳定全县就业形势做出了贡献。二是绝大多数企业能依法提取和按规定使用职工教育经费，积极开展多种职工教育和技能培训，提高职工综合技能。三是绝大多数企业坚持平等就业，充分尊重和维护职工的合法权利，企业稳定和谐局面进一步形成。(四)促进城乡就业，出台中长期规划。《200

7、9至2014年促进城乡就业》规划，以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，以全面建设小康社会的奋斗目标为方向，以科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为中心，以全面协调可持续发展为主线，以能力建设为支撑，坚持以人为本，统筹城乡，完善制度，稳定政策，强化基础，提高能力，建立健全就业政策体系，着力改善进城务工人员等困难群众的就业和社会保障环境，切实保护广大劳动者的合法权益，促进社会公平。将扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，把创造更多的就业机会作为工作的优先目标，把新增就业人员和控制失业率