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时间:2017-11-29
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1、全国部分人力资源服务产业园区简介(一)一、前言随着人力资源配置市场化改革发展,人力资源服务已经形成了巨大的产业规模,运作模式也已经从原本单一的公共人事服务,发展成了与其市场化服务相结合的服务格局。在国家、各省、市的积极布局下,人力资源服务业产业园不仅在深刻改变着行业发展模式,客观上也正形成产业园区发展的竞争格局。截止2015年5月,国家人社部已批复在上海、重庆、郑州、苏州、福建、杭州等地建立6家国家级人力资源产业园区,已建和在建的省级人力资源产业园区超15家,以及多家地方自建的人力资源产业园区,人力资源服务产业园区建设呈现出一片蓬勃发展的“燎原之势”。二、国家级人力资源服务产业园1.中国
2、上海人力资源服务产业园中国上海人力资源服务产业园区,由人力资源和社会保障部与上海市人民政府共建,2010年正式揭牌运营。园区规划区域面积约2平方公里,以“大园区”概念入驻园区已达84家,其中,财政贡献最大的15家企业达到产值150亿元左右。上海人才大厦建筑面积为45172平方米,其中地上面积为40756平方米,地下面积为4415.62平方米。2013年,园区产值超过400亿元。园区主要有四大功能:一是集聚产业。积极引进国内外有代表性的人力资源服务企业,使园区成为上海乃至全国的人力资源服务业集聚区;二是拓展服务。整合上海人力资源服务现有资源,延伸服务领域,创新服务项目,不断开发新的服务产品
3、,成为服务产品齐全、专业化程度高、技术含量高的服务基地;三是孵化企业。培育中小人力资源服务企业,引导、扶持企业做大做强,成为人力资源服务企业的孵化基地;四是培育市场。以各类机构集聚为契机,建设专业化、信息化、规范化、国际化的人力资源市场,形成立足上海、联动长三角、服务全国、面向世界的人力资源服务业高地。人力资源服务产业园区的建立,有利于加快市场主体的培育,形成一批有实力的人力资源服务企业集团,促进行业规范有序发展;同时有利于引导人力资源服务创新,完善服务链条,扩大服务供给,提升服务的能力和水平。中国上海人力资源服务产业园区是人力资源市场建设进程中的一项创新之举,是部、市合作推进人力资源服
4、务业发展的有益探索,对推动上海乃至国家的人力资源服务业发展具有重大而深远的影响。1.中国重庆人力资源服务产业园中国重庆人力资源服务产业园2011年7月获国家人社部批准筹建,这是继上海之后,我国建设的第二个国家级人力资源服务产业园,是四个国家级人力资源服务产业园之一,也是西部地区唯一的国家级人力资源服务产业园。中国重庆人力资源服务产业园位于渝北空港新城,占地158亩,建设规模为32万平方米。产业园通过构建人力资源开发平台,集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场,为地区经济发展集聚人才资源。产业园集综合性的人力资源市场、统筹城乡的人力社保信息中心、多功能的社会保障服务平台、多元化的人力资源服
5、务产业基地等功能为一体。项目按照“一园两基地”总体规划,着力打造社会公共服务形象、国际化大都市地标形象和全国人才高地形象,助推内陆经济开放高地建设。“一园”,即中国重庆人力资源服务产业园,“两基地”,即公务员录用考试(重庆)测评基地和国家级专业技术人员继续教育基地。具体而言,前者具有试题研发、技术创新、成果转化、基础科研、考官培训等多种功能;后者则具备培训研究、专业论证、教育提升、登记备案等多种职能。中国重庆人力资源服务产业园目标是建设成为西部一流、全国领先、国际接轨的人力资源服务产业总部基地。预计中国重庆人力资源服务产业园一期于2014年底完工。1.中国中原人力资源服务产业园区中国中原
6、人力资源服务产业园区于2012年正式获批开始筹建,我国建设的第三个国家级人力资源服务产业园,是国家人力资源和社会保障部批准的四个国家级人力资源服务产业园区之一。中国中原人力资源服务产业园区位于郑州航空经济港,建筑面积总计约23.3万平方米,其中一期约8.3万平方米,概算投资约3.6亿元,二期拟建15万平方米。园区主要功能定位为综合性的人力资源要素市场、多元化的人力资源服务产业基地和多功能的人力资源社会保障服务平台。中国中原人力资源服务产业园区定位为打造立足中原、带动中部、辐射全国的人才集聚和人力资源服务载体,通过制定促进人力资源服务业发展的优惠政策,发挥园区集聚产业、拓展服务、孵化企业、
7、培育市场的功能,成为中原经济区建设提供强有力的人才智力支撑。1.中国苏州人力资源服务产业园中国苏州人力资源服务产业园,2013年12月获国家人社部批准成立、2014年10月正式揭牌,是国家批准设立的第四家、已正式运营的第二家产业园。苏州人力资源服务产业园按照“一园多区”总体规划,以苏州高新区人力资源服务产业园为核心区,常熟市、昆山市和吴江区人力资源服务产业集聚区为分园区,组团建设,园区功能定位确定为“产业集聚区、品牌服务集散区、企业
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