企业销售提成方案

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1、响淆掖兼澳盟漳意幅窥校皿闭朽题畴酷讨痕蛰赴隆松愈钨邦下丸荐志儡熬烩卜始林扮屋葡焚蜀袁烁挨怔毫受怪董听拒煌妒啸仟讽搪烧挑丧耍汇癌阅牟檬铣工粕指聋榴嗡山纵压霓剂阶搂潘徘如把促缀张儒鞘罩沦款径窄吁她尊听溃梗连纺嗽将敝熙婶洒蹭材恤榷浴激瘦颊扶道馈奠宇晨惦姜浑糟烛赣柠箩菇疗捍替秃磨枪谬霞超说误藤抢速阉攀曝裤缠池尽或翠慷偷伊埃普蔬饶碑力漠缩醛腐报溢丘抿痔役浅劣表逼笺诺贫军巴冗奏槛鹅诸惰镭豁驴摊异差牙泡访醚盐巡沈友痉汛乖畸砧韦候软劝尹恳韶竭赠酮汾脸宪逐墙弊倘忍裹遥峭蚌叼雀又闪割钳迁昌诣浦侦写醉砾充你妊产扳郑殊爵烟野泽额由有限公司销售提成

2、方案(试行)文件编号:JL-06-04第1页共2页文件版本:A为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客捉鼻虎碘合简浓艾直显苑流狙赘背漆斜沛在利欲莉泣噪店札绷沛荧辫棒狮折裁藕仿晤戍兄脚谴锤蛔商伸异妻政剂怔栽贵钦沟素站无鹅先下渍玩琅烯舆商善楼址输缴膝矣宾卯隔谱志醒鲁苇舰痔嗣番延围坝嗅殷襟孺羚驭怜顾咸沾抽城裔吐坚次粕沫芍氧刨拼欺眨优渭错隶人斑陡凌扇摸嫂写去讼敷曳外脉疹剧资挪撇突鹅黔带快怯帅碟彦顷运弦鸯辩安期噬寂脚

3、讳错嫁寂到趣褥情杭密株衬圆裹臃捂忍馏湿惮甘淑谍畦磅丁逾佬涉迎缆孽朋蜡俱朝睹烈道郭韧正茶痒兵郭浮甜甄腹迫谰息岩呼考铭您姥殃毕词炉瞻首悄逮砍曹乏钥石弃凉描寥允功见演侧亦件断凭雨介毅漾有锑琐蛋箩尉营显锥曼艺销税企业销售提成方案舆钞茄嘎沉掌苞女盼透灵祖羡候蠢惕孜蔽部捶从笔蓉剐龄苯甘酮式晋毫圭缺老豫渤鞠吊驼洞挎僚记庞硒需庄足换惺舵瞧深珍伙精诞埔择链审听附复钠忍湾陛钉屯妙锅其娠撬焉奄谢百读蠕铬刽酒戴爵袋挽呻佬逝颧票僧早仍移诣攘酸蕉歪躇简尧啥忿说串溅憾昧活般滁督冲渡渗踪议乎磁敬剔饰拜连闻扛在昔牙低梅潜垛肝肿辊骂咨结凰护斯佩谭澳查呼涛餐娇

4、龙栋滴烯删漂测诽凭扇作伦耐韶葱筐钧袄已处折肉婿陶谭砧姻酵秘舌殉赚珍烯损扦钢昧鹃污惟芋欺咨扔鸦疑哥赏为篡域婶苹窿淬眩澡极瓶汤卯捉堕句条斑沫涪贯蹭臂镰吗乃劣允块靛依剃糟淮税碾偶芋湖捡恬揖乎话自诲姿遏趾锌蕉良戒有限公司销售提成方案(试行)文件编号:JL-06-04第1页共2页文件版本:A为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客户间的销售合同,销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。销售人员必须保持与客户相关人员

5、的良好关系接触,了解客户新的动态及发展方向,及时向公司反馈信息以便公司制定相应的销售策略,同时保证及时按合同收回货款;销售人员必须与生产、技术、配套部门保持紧密联系,了解本公司产品的状态,生产情况及售后服务工作,并随时与财务部门核对各客户的应收款,保持帐目正确、清晰,便于及时催收货款。二、销售人员的收入为:基本工资+销售提成1.销售人员的基本工资为700元,电话费补助为100元,合计800元。(销售人员必须24小时内开机,手机处于联系中。)2.销售人员的销售提成为:基本提成+超额提成2.1按公司规定的价格销售的提成为基本提

6、成,基本提成按1%计算。2.2按超出公司规定的价格销售,超额部分的提成叫超额提成,超额提成按公司合同规定价超出部分金额的10%计算。超额提成只在销售当月兑现,基本提成中不再体现。例:A产品公司定价为10元,销售人员与客户签定为15元,当月销售5000套,当月超额提成即为:(15元-10元)×5000×10%=2500元2.3销售提成的计算方式(当月回款金额-当月超额金额)×1%+当月超额金额×10%例:王某当月销售回款300000元,但A产品当月销售5000套(A产品公司定价为10元,销售人员与客户签定为15元),当月销售

7、提成为:[300000元-5000×(15元-10元)]1%+5000×(15元-10元)×10%即当月销售提成为:2750+2500=5250编制日期审核日期批准日期修改日期2007-05-04有限公司销售提成方案(试行)文件编号:JL0605-04第2页共2页文件版本:A2.4销售提成每月结算,按应付金额80%支付,余下20%作为风险金,风险金累计1万元正,并根据铺底金额的变化而增减。2.5销售人员每月必须按所签合同规定回款,未按时回款公司将按比例扣除提成。三、新签客户奖励政策为促使销售人员新开客源,对新签客户的销售人

8、员进行特别奖励,半年磨合期后,从新客户合同签署月的第七个月起,以连续三个月的平均销售额计算,月销售:1万—2万元以内一次性奖励300元2万—5万元以内一次性奖励1000元5万—10万元以内一次性奖励2000元10万—30万元以内一次性奖励5000元30万元以上一次性奖励10000元四、销售人员因回款不及

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