03薪酬福利保险流程描述

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1、大连石化分公司编制年度薪酬计划流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.01.01编制年度薪酬计划一、流程简介：1、流程内容本流程描述编制年度薪酬计划的过程。2、流程的起止点编制年度薪酬计划流程自衔接股份公司薪酬总额计划开始，至完成年度薪酬总额计划编制止。3、术语解释：年度薪酬总额计划：年度薪酬总额计划是指企业根据本单位员工总量和工资构成等具体情况制定的每年需要支付给员工的工资、奖金和工资性津贴、补贴等费用计划。二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：人事（组织）处：负责编制年度薪酬计划流程中相关的编制劳务用工费用计划及拟定年度薪酬总额计划等工作。2、业务参与部门

2、及职责：股份公司人事部：负责编制年度薪酬计划流程中相关的制定和下发股份公司薪酬总额计划工作。财务资产处：负责编制年度薪酬计划流程中相关的成本预算工作。三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：中国石油天然气股份有限公司《关于下达**年度薪酬总额基数和薪酬计划的通知》等。2、记录：无。四、涉及的相关流程R/CM09.03.01.04月度固定薪酬发放R/CM13.01.01成本预算五、涉及风险和相关控制1．涉及风险2．相关控制六、其他需要说明的事项无。大连石化分公司制定薪酬分配政策流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.01.02制定薪酬分配政策一、流程简介：1、流程内容本流

3、程描述制定薪酬分配政策的过程。2、流程的起止点制定薪酬分配政策流程自拟定薪酬分配政策初步意见开始，至制定薪酬分配政策并归档止。3、术语解释：薪酬分配政策：是指按中油股份公司统一部署，进行基本工资制度改革或调整工资标准，地区公司相应制定的工资改革政策或调整工资标准实施方案。二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：人事（组织）处：负责制定薪酬分配政策流程中相关的薪酬分配政策的拟订、组织讨论、上报、制定及归档等工作。1、业务参与部门及职责：股份公司人事部：负责制定薪酬分配政策流程中制定股份公司薪酬分配政策相关文件、审批地区公司薪酬分配政策等工作。三、流程涉及的相关制度和记

4、录1、制度：中油股份公司基本工资制度改革方案或调整工资标准意见2、记录：大连石化分公司《薪酬分配政策文件（修改稿）》、职代会决议、薪酬分配政策上报文件、股份公司批复意见等。四、涉及的相关流程R/CM09.03.01.04月度固定薪酬发放五、涉及风险和相关控制1．涉及风险2．相关控制六、其他需要说明的事项无。大连石化分公司年度薪酬计划调整流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.01.04年度薪酬计划调整一、流程简介：1、流程内容本流程描述年度薪酬计划调整的过程。2、流程的起止点年度薪酬计划调整流程自衔接股份公司薪酬调整计划开始，至制定调整后的年度薪酬计划止。3、术语解释

5、：年度薪酬计划调整：年度薪酬计划调整是指企业根据股份公司通过对地区公司全年业绩指标考核后而下达的薪酬总额调整计划数，对本企业年初制定的薪酬总额计划相应进行的调整，调整后的计划实际上也就是地区公司当年实际应发放数。二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：人事（组织）处：负责年度薪酬计划调整流程中相关的薪酬调整计划的制定与实施工作。2、业务参与部门及职责：股份公司人事部：负责制定薪酬分配政策流程中制定股份公司薪酬分配政策相关文件、审批地区公司薪酬分配政策等工作。三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：股份公司《关于下达**年度薪酬总额调整计划的通知》2、记录：无。四、涉及

6、的相关流程R/CM09.03.01.04月度固定薪酬发放R/CM09.03.01.05月度奖金发放五、涉及风险和相关控制1．涉及风险2．相关控制六、其他需要说明的事项无。大连石化分公司月度固定薪酬发放流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.01.03月度固定薪酬发放一、流程简介：1、流程内容本流程描述月度固定薪酬发放的过程。2、流程的起止点月度固定薪酬流程自编制月度薪酬计划开始，至向股份公司和大连市统计局上报《劳资统计报表》止。3、术语解释：固定薪酬：指员工薪酬中的基本工资部分，即股份公司《基本工资制度改革方案》中统一规定的岗位工资、岗技工资部分和津补贴部分。二、流程

7、涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：人事（组织）处：负责月度固定薪酬流程中相关的月度薪酬计划的制定、汇总、审核并输入计算机机关人员的考勤情况、编制并上报大连石化分公司《劳资统计报表》等工作。2、业务参与部门及职责：二级单位人事科：负责月度固定薪酬流程中相关的汇总、审核并输入计算机二级单位人员的考勤情况、编制并上报二级单位《劳资统计报表》等工作。财务处：负责月度固定薪酬流程中相关的资金的准备及支付、费用及成本核算等工作。机关处室及二级单位的车间/科室：负责月度固定薪酬流程中相关的统计并上报考勤情况的工作。三、流程涉及的相关制度