学校考勤制度(1)-免费论文格式范文

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1、学校考勤制度(1)-免费论文格式范文3学校考勤制度(1)-免费论文格式范文3学校考勤制度　　　　学校考勤制度　　百四十八条为劳动治理，工作秩序，工作，制订本制度。　　百四十九条学校员工自觉遵守劳动纪律，学校按规定的上班考勤登记。　　百五十条员工按时上班，不迟到、不早退，上班擅自离开工作岗位，外出办事须经本学校、人同意。　　百五十一条各安排人员考勤检查，天天检查迟到、早退、旷工人员，将员工出勤情况报告。　　百五十二条请假制度。员工因私事请假2天以内的（含2天），由经理批准，3天的，由总经理批准；学校员工请假由经理批准，

2、经理或主管、人请假一律由总经理批准，请病假持有医院证实，并经批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工。　　百五十三条员工请假到国外（含港、澳、台地区）旅游、探亲、访友等，一律需报总经理批准。　　百五十四条上班禁止对外出私事、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工。　　百五十五条员工请假工资计算如下：　　请假:任何类别的假期都需经理事前批准，并到行政部登记，如有紧急情况，事先请假，应在两小时以内电话通知本经理和行政部并在上班当日补办手续（补办手续时理由），否则以旷工计。　　1）请事假的，按100的扣除请假天数的工资和奖金，并

3、有的批准和签字，未经批准而擅离工作岗位的按旷工；　　2）请病假的，按100的扣除请假天数的奖金，并持有医院证实和的批准，凡连续请病假超出月，当自动停职。　　3）请假的员工原则上不答应超假，若超假连续3个工作日又未经主管批准者，学校除不给该员工支付本月工资、奖金外，并将终止双方的雇用关系。　　百五十六条员工迟到、早退、旷工等的如下：　　1）迟到、早退按月累计，每次扣罚50元；加班1日增发给1日工资或安排补休1日；加夜班的，3个夜班按1日工资计算。　　2）旷工情况时，天数，均扣发当月奖金，累计旷工3天者，按规定予以除名，

4、不发任何的工资、奖金、福利。　　百五十七条员工按规定享受公休假、婚假、产育假、节育手术假时，凭证实资料报及行政部批准，未经批准者按旷工。　　百五十八条员工的考勤情况，由各经理及人监督、检查，由行政部人登记和汇总。　　百五十九条考勤统计　　●请假或单据应于每月最后一天交至行政部,由行政部统计。　　●行政部应按单据及考勤表汇总考勤，每月最后一天将员工出勤情况汇总后报财务扣罚工资、奖金，保存档案记录。3