员工打卡管理制度

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1、员工打卡管理制度员工打卡管理制度员工打卡管理制度员工打卡管理制度　　很多公司都于员工考勤方面都是采用打卡考勤的形式，员工打卡同时也要有相关的考勤打卡管理制度，以下的员工打卡管理制度的范本，可供参考。　　　　第一条本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。　　　　第二条本公司内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡；住在市区的业务人员，上午及下午到公司时打进卡，外出工作时打退卡。　　　　第三条本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完才予打卡。　　　　第四条本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开

2、公司。　　　　第五条员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡名均给予记大过一次处分。　　　　第六条上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或定人员提出外出申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出入时间妥。于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者，经直属主管核准外申请单转交门卫，门卫将出入时间填人，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。　　　　第七条上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，签名后，卡片放回原处。　　　　第八条本公司上下班时间，由前台文员（或由人事部派人）看守打卡情况及调整打

3、卡钟，工厂由门卫负责。　　　　第九条在公司人员用餐时，内勤人员中午可免打卡（仅上下班打卡即可），在外面用餐时，则按规定每日打卡4次：　　　　1．本公司员工上下班，悉依本细则行之；　　　　2．本公司员工应按作息时间之规定准时到退；　　　　3．上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职（工）；早退者一律作旷职（工）半日论，不得补请事假、病假抵充，违者作旷职（工）半日论；　　　　4．迟到早退按下列办理：　　　　（1）迟到次数的计算，以当月为限；　　　　（2）迟到折合的事假，均按事假规定处理；　　　　（3）当月第一次迟到不计，第二次以

4、事假2小时计，第三次以4小时计，以后每多一次即累加2小时计算；　　　　（4）15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论；　　　　5．旷职（工）按下列规定处理：　　　　（1）旷职（工）不发当日薪资；　　　　（2）连续旷职（工）3天或1个月内累计6天，均予开除；　　　　6．上下班因公外出经过门卫，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者将被处分；　　　　7．上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：　　　　（1）无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事；　　　　（2）下班者应先打卡

5、后外出；　　　　（3）下班铃声响方得停止工作，不得未打下班铃即等候打卡；如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带责任；　　　　（4）下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前返回本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出；　　　　8．上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处外，代人打卡者也受同等处分；　　　　9．工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形者均予以惩处；　　　　10．日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去；　

6、　　　11．工作时间内因事外出，须持有请假单位或公出证交门卫或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员亦应将请假单、公出证交人事单位登记，否则按第九条办理；推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备）。月底由各单位主管在式卡上签证；　　　　12．本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。　　　　阅读本文的人还同时阅读了：打卡考勤管理制度　　酒店员工打卡制度