企业战略规划-人力资源管理

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1、“知足”品牌企业经营战略规划—构想的其一个产品“足心牌鞋垫”为例功能性差异:防汗、防臭、减震、增高健康理念差异化:保健、防疲劳一、基本竞争战略产品差别化因为鞋垫是鞋的一个部分,但却是鞋的内芯,通常依附在鞋的销售或者补充鞋的不足,如果没有差别化,鞋内自带鞋垫一样可以用,所以我们做出的“足心”系列鞋垫一定要突出特色,弥补市场鞋垫产品的的不足。比如我们自主研发草原牛皮材质鞋垫防汗系列产品,毡毛材质保暖鞋垫系列,玉米材质低碳环保鞋垫系列等产品。当鞋垫产品做到一定规模,品牌的美誉度和知名度达到一定水平,就会采用纵向整合成长战略。向特色鞋品发展,开发

2、童鞋、婚鞋、中老年休闲鞋,我们只围绕特色鞋类做产品,不做多角化经营,只做我们最精通和最具优势的。特色鞋垫的专家。二、发展战略集中成长战略在产品早期采用这种发展战略,以便集中资源和精力做出优质产品,形成一定规模,将“足心”这个品牌创出来。重点以一个产品来打造一个品牌的策略,以最少的资源争取最大化的品牌效应。例如,赤峰“雷蒙欣”。三、文化战略发展式企业文化因为我们的产品的市场并不成熟,需要我们的团队强调创新,以便更早打开市场和作出吸引消费者的产品,有这样的企业文化才能保证我们企业由小做出特色,由特色做强大。四、人力资源战略投资式战略既然我们想

3、做一个品牌,就不是一年两年的事,我们需要大量的人才储备,且这些人熟悉企业的环境和情况,对企业有感情。最重要的是他们是企业最重要的资源。五、基本人力资源预测人力资源需求预测第一年20万双鞋垫的企业目标200天×20人×50双=20万人力资源供给预测谢谢!

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