军转做到四个正确对待

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1、自觉做到“四个正确对待”始终保持昂扬的精神状态正确对待事业，正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人，是每个同志都要遇到的一个不可回避的现实课题，是党员干部加强思想改造和党性修养，保持先进性的重要方面，必须认真解决好。一、正确对待事业，始终保持对事业的执着追求事业是共产党人人生的支撑，离开了事业，就失去了人生的真正价值。正确对待事业，是“四个正确对待”的根本落脚点，正确对待其它方面的问题，最终都要体现在振奋精神干事业上。这个问题解决不好，不仅在事业上难有作为，影响个人的发展进步，而且会给部队建设带来损害。一要正确处理事业与职位的关系，摆脱职位的困扰。把官位看得太重，心理就不堪重负；坚持事

2、业第一，心里无“官”才会轻装上阵。现在，有的同志摆脱不了职位的困扰，不是勤奋工作，执着地去追求事业，而是不安心本职，热衷于追求职位。职务提升时，就认为自身的价值得到了公认，稍不如意，就怨天尤人，进而产生失落感，精神状态、工作热情随着职务的升迁而大起大落。更有甚者，每空出一个位子，便对号入座，自认为是合适的人选，找关系、走门子，到处活动。这与党的事业、与部队风气、与个人发展都十分有害，必须坚决予以克服。由于部队编制的特殊性，干部队伍的结构呈宝塔型，晋升的位置越往上越少，即使个个素质优秀，也不可能全部都能提升。评价一个人的进步，不能完全以职务提升的快慢为尺度，而要看综合素质怎么样；衡量一个人

3、的价值，不是看其职位的高低，而是看其贡献的大小。个人职务的晋升和发展，往往受客观环境、条件和机遇等多种因素的制约，总体上说，有时快一点，有时慢一点；这个人快一点，那个人慢一点，都是正常的。就象运动员赛跑一样，即便都处在同一起跑线上，也不可能同时到达终点，总有跑在前面的，落在后面的。而这种快慢，既取决于个人素质，更取决于党的事业的需要。作为一名领导干部，要努力争当干事业的“突击手”，绝不能当跑职务的“运动员”。二要正确处理事业与家庭的关系，走出家庭的拖累。事业和家庭是对矛盾，特别是基层干部，正处在成家、立业、育子、养老的特殊阶段，事业的压力很大，家庭的担子也很重。而人的精力是有限的，在家事

4、上用心思多了，就难以在事业上集中精力；围着家人转多了，就难以在工作上扑下身子。当事业与家庭发生矛盾时，我们要自觉做到家庭服从事业，舍小家顾大家。同时，家庭和事业又是相辅相承的，没有事业的成功，就谈不上家庭的幸福。领导干部要以事业为重，家庭服从事业，并不是说不要家庭，关键是要摆正两者的位置，通过个人的努力，达到事业有建树、家庭很美满的境界。三要正确处理事业与苦累的关系，经受住苦累的考验。事业与奉献相伴，成功与苦累相随。讲清闲、图舒服，是成不了大事的；没有艰苦的劳动、艰辛的付出，就不会有很大的收获。特别是部队环境艰苦、工作压力很大，要想干一番事业，就要经受更多的磨练，付出更多的心血。俗话讲：

5、无功不受禄。现在有的同志，个人不努力，工作不踏实，政绩不突出，但到干部调整、评功评奖时，却想法很多，甚至伸手要这要那。这些同志也很苦，但不是为事业殚精竭虑，而是为个人的利益得失苦思冥想；这些同志也很累，但不是为工作忙碌奔波，而是为了个人的权力职位“上下求索”。这种光想好事不干实事，只想收获不愿付出的思想，实际上是自己糊弄自己，自己欺骗自己，自己耽误自己。艰难困苦，玉汝于成。领导干部要有为党的事业甘于奉献的精神，勇于吃苦的品格，只有这样，才能在苦累的砺练中提高素质，才能在艰苦奋斗中建功立业。二、正确对待组织，始终保持对组织的高度信赖江泽民同志指出：“我们个人的进步和取得的工作成绩，都离不开

6、党组织的培养教育和帮助。所以，任何时候都不能居功自傲，不能把工作成绩当作向组织讨价还价的资本，更不能把自己凌驾于组织之上”，每名领导干部都要铭记在心。一是真心感激组织。马克思主义认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件，如果离开集体，其才能就无法发挥，甚至无法生存。每名干部，当兵时间虽然有长有短，职务有高有低，进步有快有慢，但有一条是共同的，就是个人的成长进步都离不开组织的关心培养。知恩图报，是中华民族的传统美德。领导干部一定要牢记党组织的教育培养之情、关怀激励之恩。顺境的时候，对组织多一分感激之情；逆境的时候，对组织多一分理解之心。有了成绩，要把账记在集体的身上；有了进步，要把功

7、记在组织的名下，任何时候都不能夸大个人的作用，切实把组织的培养和教育化作无私奉献、勤勉敬业的强大动力，以扎扎实实的工作成绩回报组织的信任和支持。二是充分相信组织。有的同志在个人的事上稍不如意，就怀疑组织的公正度。别人提升了，便怀疑是某个领导关照的结果；自己提升了，把“恩”记到领导个人的身上。有的同志平时工作很努力，政绩也比较突出，群众基础也不错，对那些跑官要官的做法也是反对的，但在干部调整使用前，因为担心位子被挤掉，担心不跑会吃亏，