成 功 应 聘1

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1、成功应聘主讲人：胡娇课程内容：1、如何制作简历2、应聘流程与应聘技能3、面试常见问题剖析如何制作简历HR挑选简历的基本原则与方法HR挑选简历的浏览时间HR挑选简历的关注重点讨论：这份简历有哪些问题？如何制作简历简历1简历2常见注意点:1.没有任何标题2.内容与标题不符,如:获奖和认证情况写成工作业绩3.附照片,不要附艺术照等,若没有照片依然留空格4.时间没用倒叙方式5.不写求职意向6.实践经历放最后结束9/19/20215常见注意点:9.个人概况里写学号10.表述内容以居中形式写11.表达含糊:对各种知识的学习都比较感兴趣;比较容易接

2、受新的事物;能基本掌握路由器与交换机12.教育经历不必要从初中开始写9/19/20216如何制作简历总结内容：简练、突出重点。忌含糊、冗长、花哨。意向：开门见山，表达明确的求职意向，要应聘的具体部门和岗位。用语：实事求是，忌夸大。如何制作简历页数：1—2页。一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。版式：要有美学意识，忌信息太满、框线顶天立地或参差不齐。个性：简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合应聘流程与应聘技能面试准备面试过程面试反馈应聘流程与应聘技能面试准备讨论

3、：面试前应该做练好哪些内功？面试准备应聘流程与应聘技能简历及公文包专业（英语）技能着装饮食、作息面试常见问题面试准备应聘流程与应聘技能面试过程讨论：我们在面试过程中存在哪些问题呢？应聘流程与应聘技能面试基本礼仪：形象与着装坐姿与肢体动作手,脚，眼，脸的动作时间观念开始面试的礼仪结束面试的礼仪面试过程应聘流程与应聘技能面试的不宜话题：政治与宗教话题个人的喜好与厌恶面试过程应聘流程与应聘技能面试的不宜表现：夸夸其谈数落他人不善打破沉默不善于提问为偏见或成见所左右主动打探薪酬福利对个人职业发展计划模糊面试过程应聘流程与应聘技能面试结束后的反

4、馈一、当面得知面试结果的反馈通过面试，表示感谢与期望未通过面试，表示感谢，询问差距应聘流程与应聘技能面试结束后的反馈二、等候面试结果的反馈面试后的第一天发一份感谢信，表达愿望在预定结果通知前电话咨询面试结果未通过面试，以诚恳的态度询问差距面试常见问题剖析问题一：“请你自我介绍一下”内容必须与简历一致尽量口语化条理清晰、层次分明与岗位要求结合，重点突出事先准备，写好文字稿面试常见问题剖析问题二：“谈谈你的家庭情况”家庭成员家庭氛围家庭对自已的期望及工作的支持自已对家庭的责任感面试常见问题剖析问题三：“谈谈你的业余爱好”不宜说没有爱好必须

5、是正当的爱好户外运动类的爱好注意真实性面试常见问题剖析问题四：“你最崇拜谁”不宜说崇拜自已不宜崇拜明显负面形象的人具体说出崇拜者的品质与思想面试常见问题剖析问题六：“谈谈你的优点”概括能力不宜说没什么优点必须有事例支撑面试常见问题剖析问题七：“谈一次你的失败经历”不宜说没有失败的经历不宜把明显成功的案例说成失败失败的经历是自已全力努力过的失败的总结与经验教训面试常见问题剖析问题十：“应聘该岗位的优势”语言简洁结合岗位的要求表达意愿与决心面试常见问题剖析问题十三：“想过创业吗”慎重回答避免负面效应，给考官造成“跳板”的印象准备后续的问题

6、(为什么)自信坦诚祝你成功