修身养性、赢在职场_职业生涯规划课件

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时间:2019-08-24

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1、1职业生涯规划林晨凌让我们的未来插上飞翔的翅膀!23快鱼吃慢鱼的时代!4如果说中国是“大象”,那么我们韩国就是“脱兔”。只有用速度比拼我们才能领先,而不是体态。9月2日,韩国情报通信部长官陈大济将中国和韩国分别比喻成“大象”和“兔子”,并强调韩国的生存战略应该是“速度经营”。(南朝鲜〈朝鲜日报〉)5老虎AB你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!我只要跑得比你快就好了。6生理需求安全需求社交需求尊重需求自我实现马斯洛需求层次理论7选择成功总是留给有准备的人们!美国人喜欢雪茄法国人喜欢美女犹太人要了一部连通全球的电话8我们需要什么呢?车子退休养老孝顺父母休闲、旅遊房子孩子9房子10车子约十

2、年换一次车加上保养、各项税金、罚金等等11家庭开支一家三口,每月开销三千,很省了!12休闲生活看电影旅行郊遊13退休金每个月和老伴用三千元过日子。14统计一下(不计生病、失业等意外开销)15求职现场16Page16职场招聘反馈:索柯尼石油公司人事经理保罗·波恩顿,在过去的20年中,曾面试过7.5万名应聘者,并出版过一本名为《获得好工作的6种方法》的书。有人请教他:“今天的年轻人求职时,最容易犯的错误是什么?”“不知道自己想要什么,”他回答说,“这让人惊诧不已,想想看,一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力,竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多,是一件多么奇怪

3、的事情,尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。”现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫,曾经为杜邦公司雇佣过数千员工,她说:“在我看来,世界上最大的悲剧莫过于,有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看,一个人在工作中只能赚到薪水,其他的一无所获,这是一件多么可悲的事情啊!”大多数年轻人也是如此,他们不了解自己能够做什么,也不知道自己真正想做什么。一开始时野心勃勃,充满了玫瑰般的梦想,但是过了而立之年,依然一事无成,于是变得沮丧和颓废,甚至麻木不仁。17真正有意义的人生往往是在确定职业方向、确定自己目标那一天才开始的.同样成功的人和同样不成功的人就差那么一点点:成功的

4、人可以无数次修改方法,但绝不放弃目标;不成功的人总改目标,就是不改方法。要想在未来职业生涯中获得成功,首先必须确定一个切合实际的职业定位和目标,再把目标分解,结论:设计出合理的职业生涯规划,并且付诸行动.18什么是职业生涯规划?是指个人或借助他人通过对职业生涯的主客观因素分析,总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一职业目标,而预先进行生涯规划安排的过程;包括制定相应的工作计划,以及每一时段的顺序和方向的顺序。19花盘里的哲学你同时给两只花盘里的泥土浇水,同时为它们付出了辛劳和汗水,为什么一只花盘里长出了新叶,而另一只花盘里却什么也长不出来呢?那是因为我在其中一只花盘里埋入了

5、一粒种子,另一只没有。这粒种子就代表着生命的理想、信念和目标。所以,生命如果没有理想、信念和目标,就是付出再多的辛劳和汗水,生命也不会有收获!20容器里的哲学在这两只花盘里,我各埋入了一粒种子,为什么浇水的那只冒出了新芽,而没有浇水的那只却没有呢?那是因为,生命仅有理想、信念和目标是不够的,还要懂得为它付出,没有辛勤汗水的浇灌,就是再好的“种子”,再好的理想、信念和目标,也只是海市蜃楼、空中楼阁,永远成不了现实。21为什么要进行职业生涯规划?人最宝贵的是生命。生命属于我们每个人只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧……——保

6、尔·柯察金22为什么要进行职业生涯规划?世界上超过50%的人正在从事着不适合自己的工作。尽管他们勤勤恳恳、任劳任怨,尽管他们不畏艰险、百折不挠,但是,平庸就像挥之不去的恶梦一样,终生伴随其左右,无论他们如何努力奋斗,他们永远无法到达成功的彼岸。执行力越强错误就越大!!!23为什么要进行职业生涯规划?美国人从小就受到专业的职业教育。小学里有“职业日”(Careerday),由社区里各行各业的人为孩子们介绍各自的工作,让他们对各种职业形成初步的印象。孩子大一些以后,学校又会组织职业实践活动。如办模拟公司,让每个学生担当不同的角色,进一步加强对各种岗位的认知。进入高中、大学后,学校会帮助

7、学生进行多次职业测评,帮助学生了解自己的兴趣、技能、特性、价值观、优劣势等。24为什么要进行职业生涯规划?社会角色才能发挥获得报酬人才人才人才人才人才人才获得报酬才能发挥社会角色职业生涯规划25结果:76.6%的学生对“如何规划自己的职业生涯”毫无头绪或仅有初步了解!状态一:毫无概念状态二:了解一点状态三:比较熟悉状态四:深入了解抽样调查:对职业规划的认知26未来职场危机找不到北!我的事业如何灿若群星?27作用1、明确目标。2、专注和提升自身的核心竞争力。3、克服生涯

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