正文描述:《论罢工自由权【毕业论文】》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、法学专业2011届本科毕业论文(设计)(二○一一届)毕业论文(设计)题 目: 论罢工自由权 姓 名: 专 业: 法学 班 级: 学号:指导教师: 导师学科: 导师职称: 2011年 5 月 13 日17法学专业2011届本科毕业论文(设计)目录摘要:2关键字:2Abstract:3KeyWords:3引言4一、罢工权的定义及性质5二、罢工现象产生的原因6三、我国对罢工权法律保护的历史沿革7四、罢
2、工权没有得到法律规范的原因8(一)我国社会主义制度和坚持共产党的领导、坚持人民民主专政的政体就不允许存在也不可能存在罢工8(二)就我国当前严峻的就业形势来说,也不利于罢工权的发展9(三)各方的阻碍9(四)这与我国几千年的传统思想有关9(五)由于罢工权的形式通常需要通过工会的出面,这也带来了一些问题10(六)组织工会后,其日常开支应该由谁买单10五、罢工权的是否应加以法律规范10六、罢工权的法律规范和限制13(一)罢工权行使的主体13(二)实行罢工权的目的14(三)罢工权实现的方式14(四)罢工权的适用情形14(五)赋予企业主以救济性的权利14(六)对其他不得罢工情形的规定15
3、结语15参考文献16致谢1817法学专业2011届本科毕业论文(设计)论公民罢工自由权摘要:近年来,社会上的罢工事件此起彼伏,不管是只有几人或几十人的小型罢工还是数千上万的群体性罢工,它们都在提醒我们必须制定合理有效的法律法规来保护劳动者的合法权利,维护社会稳定。罢工权是公民的是一项基本权利,属于劳动权的范畴。绝大部分的资本主义国家都已经确立了相关的法律法规来保护公民的罢工权,而我国却并未就此作出合理有效的规定,使得劳动者的罢工权被忽视。劳资纠纷不仅仅只是资本主义社会体制下的产物,在我们现今的社会主义初级阶段也存在着工人与雇主的矛盾,这是市场经济所不可避免的社会问题,我们应该
4、正视它,将它纳入到法律范畴,而不是将其灰色化。只有通过法律法规将其进行有效的规制才能更好的维护劳资关系,保障经济社会的快速、稳健发展。关键字:罢工;罢工权;劳动权;劳资矛盾17法学专业2011届本科毕业论文(设计)Abstract:inrecentyears,thestrikewasoccuringfrequently,wetherinsmallorlargescale,itconstantlyremindsusofthenecessityofenactingefficaciousandpracticalcodesandlawstoprotectthelegalrightof
5、theemployeesandthusmaintainthesocialstability.therightofstrikeisanelementaryrightofthecitizenincludedinthehumanright.mostofthecapitalismcountrieshaveenactedlawstoprotectsuchstrikefreedomwhileourcountryhasignoredit.thedisputebetweenemployerandemployeeiscommonlyseenincapitalismcountryandexist
6、intheprimarystageofoursocialismsociety.thisphenomenonisinevitableinmarketingeconomysystem.sowehavetobringitintolegalsystemratherthandemonizeit.onlylegalizeitthroughlawscanwemaintainaharmoniousemployeremployeerelationshipandpromotetheeconomicgrowthinastableandrapidmanner.KeyWords:strike;stri
7、keright;labor;laborconflicts17法学专业2011届本科毕业论文(设计)引言近年来,世界各地都爆发了各类劳动者罢工的事件,不管是经济发达的欧美国家还是处于相对落后的发展中国家,罢工始终是一个不可忽视的社会现象,下面列举几则近期的罢工事件:2010年2月22日的德国汉莎航空大罢工吸引了全世界的眼球。由于劳资谈判破裂,4000逾名飞行员通过罢工表示抗议。这场罢工持续一天,导致800架航班取消,数万乘客滞留,经济损失高达上亿欧元。2011年2月14日,约有65000名南非运输工人罢工
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