落实责任，强化措施，扎实推进后进村整顿转化工作——XX县整顿转化后进村汇报

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1、落实责任，强化措施，扎实推进后进村整顿转化工作——XX县整顿转化后进村的做法介绍后进村是困扰基层组织的一道难题，抓好后进村的整顿和转化，直接关系党在农村的执政基础。几年来，XX县始终把整顿转化后进村作为提升基层组织战斗力的一项重要工作，应用绩效考评成果，采取倒排机制，每年都确定3-6个相对后进的村党支部，进行集中整顿，坚持做到整顿不松、帮扶不减、发展不停，2004年以来先后整顿了42个村党支部，基本实现相对后进村党支部轮整一遍的目标。今年来，我们又结合群众路线教育实践活动，再次对XX、XX、XX、XX、XX、XX等6个相对后进村进行二次整顿，由于注意加强领导、落实责任、强化措施、分类指导，后

2、进村整顿工作进展顺利，取得阶段性成效。总结几年来后进村整顿工作，我们主要做法是：一、优化班子，整顿不松。把优化村级班子作为整顿后进村的一项长期工作任务，持续关注，密切跟踪，切实做到对症下药、整顿不松、提升活力。针对领头人不强的问题，抓住村级组织换届选举和届中回头看等机会，实施“能人回归工程”，采取“两推一选”、“一引、两控、三比较”等办法，把那些有能力、讲政治、善服务的农村能人选进村级班子，十年来先后选拔89名农村经济能人担任村主干，有力促进了后进村的转化。如XX工业区XX村地处偏远山区，原来村级组织比较弱、工作难推进，在2009年村级换届中，鼓励经济能人林进聪实行“一肩挑”，战斗力明显提升

3、，落实为民办实事项目25个，得到群众的支持，党支部书记林进聪本人也被省市委授予“优秀共产党员”荣誉称号。针对班子成员不团结、存在内耗的问题，开展“一对好搭档、和谐村主干”创建活动，建立预警机制，及时诫勉谈话，帮助消除误解，形成工作合力。如武安镇XX村两位主干因换届原因存在隔阂，经常推诿，互相指责，工作推进不力。今年被确定为后进村后，该镇党委多次进行约谈教育，并派出了农村经验丰富的工作组进村整顿，通过深入谈心谈话，指出问题症结，阐明利害关系，两位主干已开始摒弃前嫌，积极合作，目前全村的工作有了很大的起色。针对村干部不敢担当、战斗力不强的问题，落实村干部目标管理办法，年初下账单，年终对账单，对履

4、职能力差的村干部，严格实行问责和末位淘汰，增强两委干部的责任意识。如今年确定的后进村党支部中，XX镇XX村和XX镇XX村的班子成员畏难情绪较严重，工作放不开手脚，“两违”、水环境整治等攻坚工作推进不力。所属的两个镇党委注意加强目标管理，将每位两委干部承担的工作任务上墙公示、挂图作战，公开向党员群众晒实绩、亮进度，加大督查问责力度，催逼赶压，推进工作落实。二、下派才子，帮扶不减。结合开展党员干部驻村任职、下派党建指导员等工作，定期组织县、镇机关干部开展帮扶，推进后进村整顿转化。一是选派党员干部驻村任职，十年来共选派54名机关干部到相对后进村担任第一书记，帮助抓好支部建设和党员教育管理，促进村级

5、战斗力提升。如XX镇XX村原来集体经济薄弱，村级活动场所比较破旧，服务群众能力不强。2010年我们下派了一位科级干部担任村第一书记，通过帮助健全制度、理清思路、运作项目等，用三年的时间帮助该村甩掉落后帽子，去年还建成了新的村级组织活动场所。二是下派党建指导员帮助转化，充分发挥机关干部的优势，下派农村党建指导员，帮助后进村加强党建、推进工作。旅游区后坊村原属XX镇，经济基础薄弱，班子战斗力较弱，各项工作徘徊不前。2006年划归旅游区后，我们抓住这一有利契机，从班子建设、制度完善、经济发展等方面开展整顿，特别是从挂钩的检察院选派一名经验丰富、作风扎实的党建指导员驻村帮扶指导，经过三年的持续努力，

6、后坊村彻底扭转了落后面貌，逐步成为一个先进单位。在去年全市富美乡村建设竞赛中，该村集中力量，细化任务，责任到人，合力攻坚，日夜奋战，房屋立面改造、村庄环境整治、旅游产业培育等工作任务快速推进、圆满完成，打造出了“五古丰登”的富美乡村品牌，成功承办了全国美丽乡村博览会，获得了全市项目竞赛第一名。三是对一时找不到书记合适人选的村，选派乡镇干部担任村书记，主持全面工作。如XX旅游区XX村原书记因生意原因提出辞职，村里一时群龙无首，班子战斗力随即减弱，工作推进不力。我们及时下派区一名党委委员担任村党支部书记，由于该党委委员农村经验不很丰富，班子虽然有了较大起色，但还是不能打开工作局面。年初，县委确定

7、该村作为今年全市美丽乡村建设竞赛单位，我们综合考虑，决定下派一名区党委副书记到村任支部书记，并由县委组织部长亲自挂钩联系。在县区的指导下，该村注意加强班子团结，发挥党员作用，凝聚力、战斗力明显提升，在村容整治、立面改造、湿地公园、文化广场、景观绿化等项目建设上推进顺利，走在全县前列。又如XX镇XX村原书记辞职后，班子的战斗力急剧下降，已由原来的先进变为相对后进，今年来组织部和镇党委认真研究，进行综合考核，任命