2019护理操作培训计划

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1、护理操作培训计划　　篇一：护理操作培训计划　　为进一步做好社区卫生人才队伍建设，提高护理人员综合素质和岗位技能，根据20XX年护理业务培训开展的情况，以及存在的不足，制订20XX年度护理培训工作计划。　　　　一、培训内容　　　　1、按照《朝阳区社区卫生专业知识手册》进行系统培训。　　　　2、加强《护士条例》、法律法规培训，提高法律意识，严防医疗事故，保证护理质量。　　　　3、根据《北京市护理技术操作规范》进行各项护理操作训练，包括各种注射穿刺技术、无菌技术、测血压、吸氧、换药、缝合、导尿、下胃管、心电监测技术、洗胃技术等操作技能。　　　　4、急救技术培训：心肺复苏操作

2、、识别心电图等。　　　　5、熟练掌握急救药品的药理作用、适应症、用量用。　　　　6、熟练掌握高血压、糖尿病、冠心病、脑血管病护理常规。　　　　7、常用及抢救设备使用：心电图机、血糖仪、制氧机、知己能量监测仪、烤灯、除颤仪、简易呼吸器、洗胃机、输液泵。　　　　8、继续开展社区护士为社区居民讲好一堂课活动。　　　　9、慢性病档案的书写　　　　10、《现代护理报》等杂志的最新知识，以及其它急需学习的常识。　　　　二、培训时间：每周三下午　　　　三、培训地点：中心业务学习室　　　　四、培训方式：　　　　1、全体护士参加，采用多媒体形式由护士轮流讲课。　　　　2、安排课题，分别

3、准备，互相交流。　　　　3、具体计划每月末在网站公布。　　　　五、考核：　　　　1、技能操作考核小组负责，每月20完成，每月1-2项护理技术操作。　　　　2、每月末理论知识考试，试题为《朝阳区社区卫生专业知识手册》内容。　　　　3、急救药品用法、用量；《社区护士职责》、《护理常规》等应知应会的内容周三业务学习时间考试。　　　　六、目标：　　　　护士熟练掌握各种护理操作技能，心肺复苏操作、识别心电图等急救技能；为患者进行常见慢性病的健康教育、行为干预；慢性病档案的书写，知己管理。　　　　希望：　　　　于社区护理工作高风险的特殊性，常有突发事件，无规律可言。也由于社区的局

4、限性，新知识、新技能只有通过不断学习、不断实践，持之以恒，才能运用自如，掌握熟练。希望全体护理人员积极配合完成。　　篇二：护理操作培训计划　　为了进一步加强我院护理质量管理，配合医院等级评审工作的开展，提高护理人员的整体素质，规范护理行为，保障护理安全，培养专科护士，提高护理管理能力，营造浓厚的学习氛围，特根据我院的实际情况，制定护理人员培训计划。　　一、培训目的　　1.规范护理临床技术操作规程，强化操作技能。　　　　2.熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务能力。　　3.掌握院感基本知识，提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。　　4.帮助新护士迅速适应医院环境

5、，投入护理工作，保障护理安全。　　5.培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长管理素质。　　二、培训规划　　培训分为五个方面：基础护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人才培养。　　三、培训对象　　1.基础护理操作培训：助理护士、护士、新入职人员。　　2.专科业务能力培训：各专科护理人员。　　3.新进护士业务培训：新入职护理人员。　　4.护理综合素质培训：全院护理人员。　　5.重点护理人才培养：护士长、主管护师、护理骨干。　　四、实施方案　　1.基础护理操作培训：有护理部组织，24项基础护理操作按每月培训两项逐步完成，每月培

6、训分为四个流程：（1）第一周观看操作碟片，观摩操作示范；（2）第二、三周指导操作练习；（3）第四周实际操作考核。　　2.专科业务能力培训：各科室组织，护士每季度一次考核一次，护师、主管护师每半年考核一次，护理部定期指导，年底根据综合考试成绩评选优良、合格等级。　　3.新进护士业务培训：实行院科二级培训，护理部组织岗前培训，各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训，各轮转科室制定培训计划，依照计划对轮科护士进行专科培训，其他人员由各专科培训。　　4.护理综合素质培训：护理部制定计划，主要以每月组织一次全院业务学习的形式开展，并举行市级学术讲座，开办专题培训班。

7、　　5.重点护理人才培养：积极选派护理骨干去省级大医院进修学习，举行护士长经验交流会，安排护士长及专科护士参加护理管理及专科知识学习班，落实主管护师icu轮转制度。　　五、培训内容　　1.基础护理操作培训：静脉输液、静脉输血、注射法、鼻饲法、洗胃法、灌肠术等24项基础护理操作。　　2.专科业务能力培养：各专科基本理论、基本知识、基本技能、护理常规、健康教育等。　　3.新进护士业务培训：护理核心制度、医德医风教育、护理服务礼仪、医疗法律法规、各专科护理知识等。　　4.护理综合素质培训：院感知识、人际沟通技巧、护理教学技能、护理科研等。　　5.重点护理人