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时间:2019-08-23
《租赁企业劳动保障检查工作方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、方案预案:________租赁企业劳动保障检查工作方案姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共6页租赁企业劳动保障检查工作方案各村(社区)、租赁企业,相关局(室):为提高租赁企业遵守劳动法律、法规、规章的自觉性,掌握相关用人单位劳动保障实际情况,经研究决定,对开发区(汊河街道)辖区内的租赁企业开展劳动保障专项检查,特制订实施方案如下:一、组织领导成立开发区租赁企业劳动保障检查工作领导小组,负责检查工作各项事务。领导小组由吴亚龙同志任组长,沙大勇、刘一
2、鸣同志任副组长,成员包括陈凯、嵇春雨、陈杰、顾歧龙四位同志。二、检查范围进园企业及各村(社区)范围内,在工商行政部门注册登记领取《法人营业执照》或《营业执照》的租赁企业。三、检查内容检查相关用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、工资支付、社会保险、职业培训等情况。四、时间安排1、进园企业范围内租赁企业企业自查:xx年10月11日—xx年10月31日领导小组抽查:xx年11月1日—xx年11月15日2、各村(社区)所辖范围内租赁企业各村(社区)自查:xx年10月11日—xx年10月31日领导小组抽查:xx年11月1日—xx年11月15日五、提供材料第3页共6页1、企
3、业提供营业执照副本复印件、租赁合同复印件、职工花名册、合同签订花名册、近半年内工资发放表及社会保险缴纳凭证,同时填写附表一,所有上报材料需企业盖章。2、进园企业自查结束后,于10月31日前将企业所需提供书面材料报经济发展局企管科,由企管科汇总材料,填写检查台帐汇总表(附表二),签字盖章后报送至社会事业局劳动社保科,同时上报附表二电子档。3、各村(社区)自查结束后,于10月31日前将企业所需提供书面材料、各村(社区)检查台帐汇总表(附表二)签字盖章后报送至社会事业局劳动社保科,同时报送附表二电子档。六、工作要求各相关单位、部门要将此次检查作为一项重要工作来抓,对辖区内租
4、赁企业逐一排查走访,认真填写基础信息。报送材料时,注意材料的完整性与真实性,以便能及时了解各用人单位生产经营状况,杜绝违法用工现象发生。第3页共6页税务局省级创业型县建设方案为全面推进省级创业型县创建工作,根据《县政府办公室关于印发县创建省级创业型县考核办法的通知》及相关文件精神要求,结合地税部门实际,特制定如下方案:一、指导思想第5页共6页坚持以党的十八大提出的“促进创业带动就业”为指导,树立“政府创造环境、人民创造财富”理念,大力营造政府鼓励创业、社会支持创业、百姓自主创业的浓厚氛围,以创业促就业,以创业带富民、以创业谋发展,形成遍布城乡各地、覆盖千家万户的全民创
5、业局面,推动我县经济社会又好又快发展,民生幸福指数进一步提升。二、目标任务全面落实各项创业扶持税收优惠政策,积极发挥税收职能作用,为支持创业营造良好的税收环境,建立起“鼓励创业---推动发展---促进就业”的良性互动机制,扶持更多的劳动者成为创业者,扩大就业规模,优化就业结构,发挥创业促进就业的倍增效应,帮富于民,进一步保障和改善民生,实现“两提高、两降低”工作目标。三、组织领导为加强对此次工作的领导,县局成立“市地方税务局创建省级创业型县工作领导小组”。领导小组下设办公室,许保卫同志任办公室主任,同志任办公室副主任,为成员,负责日常工作。四、工作部署(一)部署筹备阶
6、段(xx年7-8月)。建立健全创建工作协调机制,明确各部门职责分工,制定实施方案,完善创业政策支持体系,确保工作有效开展。(二)全面实施阶段(xx年8-12月)。全面启动创业型县创建实施方案,利用报纸、电视、广播、网络等各类媒体进行广泛宣传,让各类企业纳税人了解掌握相关税收优惠政策。充分落实各项创业扶持税收优惠政策,相互配合,形成合力。第5页共6页(三)发展完善阶段(xx年1-10月)。对创建工作实施情况进行阶段总结,进行自查、自评,找出不足,积极调整和完善各项政策措施,深入开展整改落实,巩固创建成果。(四)验收评估阶段(xx年12月)。全面评估创建目标完成情况,并及
7、时上报创建工作总结报告。认真总结工作开展情况,整理归类有关资料和报表,做到资料全、数字清,为迎接验收做好准备。五、相关要求各单位开展创建省级创业型县应参照“市地方税务局创建创业型县工作进度安排表”(附件一)有序开展,县局将不定期组织创建督查。(1)做好信息报送。各单位在创建过程中及时做好总结,每月25日前应向县局办公室报送不少于2条创建信息;xx年12月10日前向县局创建办公室报送阶段性自查总结;xx年11月10日前向县局创建办公室报送整体创建工作总结,在总结成绩的基础上,多查找不足,深入分析原因,注重用数据“说话”。(2)规范资料整理。各单位应建立
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