中国古代等级制度的起源与发展_赵世超

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1、历史中国古代等级制度的起源与发展文/赵世超等级制度是历史的产物,近代以来,又成为历史的包制”走向解体。作为熟悉并挚爱礼乐文化的知识精英,孔袱。研究中国等级制度,有助于认清社会进步的大趋势。子反对“贵贱无序”,坚持“贵贱不愆”,试图通过“正名”和“复礼”以回归“天下有道”,其政治立场是保守等级制度的起源的,但政治态度却十分积极。他没有简单地肯定旧制度,而是用新的阐释论证礼的合理性。这套办法就是“述而人类的不平等由来已久。就中国而言,由于以农立国不作”。又灾害多发,特别需要借重老人的经验和集体的力量。所1.不谈天人,改谈人人。中国以“服”为核心的等级以,自古以来,农业都是以家族为单位进行的

2、。父家长既礼制源自家长对妻妾子女的奴役,又推及到被征服者身是生产的组织者、领导者,也是家族财富的支配者,家族上。它的后盾是武力强制,它的意识形态基础是灵魂不灭成员都必须屈从他的意志,甘心接受按性别、辈分、年龄和万物有灵。人们认为:祖先虽死,却仍在冥冥之中控制相区别的族内分层。着自己;王公贵族通过祭祀、卜筮与之沟通,代表祖先发随之,族间征服日益频繁,自然选择的结果使“服号施令。礼所规范的等级体现的是神人关系,违礼之举将之而已”成为“古之伐国者”的主要传统。于是,除了族受到鬼神惩罚。这种全靠习惯和鬼神恫吓维持的礼是“无内分层,在不同族团之间又形成了臣服关系。既已臣服,理之礼”,即没有必要解

3、释的神示。就得承担义务。义务繁多,轻重不一,但皆可归入“服”进入春秋,社会对鬼神、天命的看法发生了变化,的范畴。服字像用手按跪跽之人,实不杀而迫其做事之会单用“畏天之威”已很难将人纳入上下“相畏”的礼制轨意。多数的事需调集人力前来完成,但也有一些,可令人道。于是,孔子主张先“事人”、后“事鬼”,开始以仁分头从事,向贵族献纳制成品。这样一来,事有时便转化释礼,把礼所体现的等级说成人与人相偶的正确方式,把成了贡,或者说,服原本就包括事和贡两部分。而且,所礼看做处理人际关系的总则。这样,孔子便引领人们从神有这些又都分别固定地摊派到各家族。正如孔颖达所说,道设教的恐怖中获得了解脱。故章太炎称赞

4、“孔子之功”“任”皆“有常”,“殊于”汉唐间的“不主一”也。是“变禨祥神怪之说而务人事”。各项事务皆有专掌,由各族分头完成,在全天下造成2.以仁释礼,沟通忠孝“通达之属,莫不从服”的新局面。正是服,即人们在劳“爱人”是孔子对仁的最重要的解释。但如何施爱,动组织中的地位,把初始形态的族内分层和族间奴役变成却有讲究。序列化等级。“王臣公,公臣大夫,大夫臣士,士臣皂,孔子的办法是“因亲以教爱”,即抓住“报本反皂臣舆,舆臣隶,隶臣僚,僚臣仆,仆臣台,马有圉,牛始”、“慎终追远”的人之常情和追求“心安”的普遍心有牧,以待百事。”谁在什么时候干什么,听从哪些人指理,从孝入手,宣扬遵守家礼的必要性,

5、然后以孝为“入挥,都规定好了。积久而成习惯。看似简单的服制竟能带仁之门”,诱导人们“资于事父以事君”。在他看来,来“国有班事,县有序民”、“上下有服,都鄙有章”的“君子之事亲孝,故忠可移于君;事兄悌,故顺可移于管理效果,原因在于它符合早期文明社会的发展水平。长;居家理,故治可移于官”,在恢复家内秩序的基础等级既已出现,就需建立制度加以强化。在中国,这上,进一步恢复政治秩序,应是没问题的。为了更好地以种制度就是礼。礼与等级如影随形,应产生于夏之前。爱为出发点,处理好各种人际关系,孔子提出了“亲亲、尊尊”两大原则。即爱施于家族内部,要考虑“五服之孔子维护旧等级的努力和对等级制理论的初步建构

6、节,降杀不同”,爱施朝廷,要考虑“公卿大夫,其爵各异”。可见他所谓的爱,仍然是有等差的爱。礼的作用就春秋时期,“人有十等”、“以待百事”式的“服是“辨明此等诸事”,“节文斯二者”。所以,他的结论2016.10

7、SOCIALSCIENCEDIGEST93历史是:“亲亲之杀,尊贤之等,礼所生也。”礼虽根植于或佚乐、或劬劳”,这样做是否合理,却不容回避。为解仁,但其本质却是别异,是让爱人走向规范化的标准。除疑惑,荀子发明了“维齐非齐”论,坚定地认为:只有从孔子开始,无理之礼变成了有理之礼。孔子对等级不齐才能齐,追求整齐反而会造成不整齐。制理论实有开创之功,故清儒方以智曰:“礼本周公,义荀子继

8、承和发挥了孔子礼的思想,但也实现了突破。本孔子。”主要的有:他用与时俱进代替“述而不作”,强调礼必须3.重形式,更重内容,为礼注入灵活性“顺乎人心”,“合乎事宜”,超越了只想恢复周礼的旧孔子认为:“文犹质也,质犹文也”。内容与形式紧局限,在“法后王”的旗帜下为制度创新开辟了道路;密结合,才能名至实归,才是知礼和守礼。但总体来看,他将“尚贤使能”和“贵贱有等”、“亲疏有分”并列,孔子更重视礼的内涵。为了在礼制中体现仁爱精神,他结使礼所体现的等级关

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