矿长聘用合同

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1、矿长聘用合同聘用方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）甲方出资在对江镇白龙五组投资兴办玄武岩开采加工，因生产经营需要，根据《中华人民共和国合同法》及其他法律的规定，经甲乙平等、自愿、友好协商，达成以下协议：一、甲方作为投资者，为提高该矿山高效、合理的管理理念，特聘请乙方为该矿山的生产、安全管理矿长。在服从甲方的决议及安排的前提下，全权处理甲方在生产经营活动中的一切事宜。二、报酬：甲、乙双方初步约定每年由甲方支付给乙方报酬人民币伍拾万元（￥500000.00元），甲方每月支付给乙方基本报酬人民币贰万元（￥20000.00元），所差金额年度一次性补齐，由乙方出示领条并

2、由甲方签字后从该矿财务领取。三、工作时间：聘用期限为年（从年月日至年月日止）。四、甲方履行的职责和对乙方的要求：1、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》履行自己的职责和义务。1、在符合《安全生产法》等安全生产指令的前提下，服从甲方的安排及决议，并按期完成各项工作任务。2、随时为甲方提出有利于该矿山生产经营发展的意见，并组织实施合理的管理方案。3、以质量求生存，以信誉求发展。打造良好的企业形象，营造和谐的矿山环境，为公司的经营效益最大化创造一个好的前提条件。4、沟通和政府及各职能部门的工作关系，化解和协调各种社会矛盾。特别是能建立友好的矿群关系。5、严格执行各行规章制度，做

3、到百分之百的生产安全。一、乙方的职责和义务：1、主持该矿的安全生产管理，在该矿行使和履行国家法律法规规定的矿长职责。组织实施甲方作为投资人的各项决议，接受甲方的监督。2、乙方为该矿安全生产的第一责任人，必须确保该矿的生产安全，必须严格遵守和执行国家法律法规及各级地方政府的各项规定，落实安全生产，严格按照安全生产的各项组织该矿生产，制定安全生产的各项制度并督促落实。3、组织实施矿山标准化建设，并制定年度生产计划。4、制定和组织实施该矿的各项管理制度和具体规章。5、组织协调好该矿其他管理人员的工作关系，保证该矿的正常生产。1、根据该矿生产需要，招用各个生产环节所需的工人。2

4、、依照甲方确定的各项管理制度、工资分配、奖惩制度具体实施对该矿全体员工的管理、工资分配和奖惩。3、乙方必须尽职尽责地搞好本职工作，努力完成工作任务，遵守法律法规和社会公德，保守甲方商业机密，爱护甲方财物。若因休假离矿，必须按甲方决定将其工作移交给相关人员。4、行使甲方授予的其他职权。5、尽最大的努力，为公司的利益最大化尽职尽责。一、未尽事宜，双方可以协商处理、或另行签定补充协议，但必须符合《中华人民共和国合同法》的规定。二、本合同一式两份，双方签字后生效，具同等法律效力。甲方：乙方：代表人：年月日年月日