《矿长聘用合同》doc版

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1、矿长聘用合同聘用方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）甲方出资在　　　　　　投资兴办了煤矿一座，具体位置在　　　　　　，因生产经营管理和安全生产需要，经甲、乙双方平等、自愿，友好协商，达成如下协议：一、甲方自行投资兴办的该矿，甲方拥有该矿100%的所有权，甲方作为投资者,为经营管理方便，甲、乙双方协商一致登记甲方为该公司法人代表，甲方同时聘用乙方为该矿的矿长，也就是该矿的经营管理者，由乙方组织实施甲方作为投资者对该矿的决议决定，主持该矿的生产经营管理工作和安全生产管理，由乙方履行《安全生产法》等法规定的矿山企业负责人的全部职责。二、报酬：甲、乙双方初步

2、约定每年支付给乙方报酬人民币元，每月支付给乙方基本报酬人民币元（该报酬包括工资及各项社会保险福利等的全面包干工资报酬），由乙方出示领条并由甲方签字后从煤矿财务领取。每年年底，根据煤矿效益及乙方工作业绩，甲方兑现乙方相关报酬和发放一次性奖金。三、工作时间聘用期限为年四、乙方的职责和义务：1、主持该矿的生产经营管理工作，在该矿行使和履行国家法律法规规定的煤矿矿长职责，组织实施甲方作为投资人做出的各项决定，接受甲方作为投资人的监督，不得转让该矿的任何资产。2、乙方为该矿安全生产、合法经营的第一责任人，必须确保该矿安全生产、合法经营，必须3严格遵守和执行国家法律法规

3、及各级地方政府的各项规定，落实安全生产，严格按照煤矿安全生产的各项规定组织煤矿生产，制定安全生产的各项制度，督促落实安全生产，依法经营，照章纳税，不得失职、违法经营和营私舞弊，不得利用其在煤矿的地位和职权为自己及亲友谋取私利。3、组织实施甲方决定的煤矿年度经营计划和投资方案；4、制定煤矿内部管理机构设置方案，报甲方批准后予以实施；5、制定和组织实施煤矿的各项管理制度和具体规章；6、组织协调好煤矿其他管理人员的工作及关系，保证煤矿的正常经营；7、根据煤矿生产需要，招用除煤矿管理人员以外的工人；8、依照甲方确定的各项管理制度、工资分配、奖惩制度具体实施对煤矿全体

4、员工的管理、工资分配和奖惩，但对甲方招聘的管理人员实施奖惩前必须报甲方批准；9、乙方必须本着节约、效益的原则行使该矿的生产经营开支审批权，非正常经营开支必须报甲方批准；10、乙方必须尽职尽责地搞好本职工作，努力完成工作任务，遵守法律法规和社会公德，保守甲方商业秘密，爱护甲方财物。若因休假离矿，必须按甲方决定将其工作移交给相关人员。若因乙方失职造成煤矿事故和损失，甲方有权要求乙方赔偿。11、行使甲方授予的其他职权。五、甲方的职责和义务：1、甲方必须按时足额支付乙方的报酬；履行投资人的义务。2、甲方必须为乙方提供相应的工作条件；3、甲方有权随时检查考核乙方完成工

5、作任务、履行职责的情况。若乙方不能胜任该工作或者造成甲方的损失，甲方有权随时解除本聘用合同，并要求乙方赔偿损失。3六、本合同一式二份，双方签字生效，具有同等的法律效力。若因该合同发生争议双方协商解决。若协商不成，向当阳市人民法院提起诉讼解决。七、未尽事宜，双方协商处理，另行签订补充协议。甲方：乙方：代表人：年　月　日　　　　年　月　日聘　　书兹聘请　　同志为我公司（单位）　　　　　　　　　　煤矿的矿长，全面负责该矿的生产经营管理和安全生产工作，为该矿安全生产的第一责任人，履行《安全生产法》等法规定的矿山企业负责人的全部职责，聘用期限从　　年　月　日起至　　年

6、　　月　　日止。聘用单位（章）法定代表人：年　月　日3