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时间：2019-08-22
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1、试用期月度工作与培养计划表姓名招聘类型□社招□应届入职日期入部门日期部门职位部门主管试用期总体目标（部门主管与试用期员工沟通后确定）业务部门第月实施计划具体措施1234567业务部门第月实施计划具体措施1234567业务部门第月实施计划具体措施1234567员工确认：主管审核：日期：说明：（只需填写进部门后试用期时间段的工作计划，当月完成）1.此表由部门主管及试用期员工共同拟制2.此表适用于试用期员工工作与培养计划，一式三份，由员工，分别存于员工，部门主管和人力资源部处；3.月度目标包括员工应掌握的制度，流程，知识，技能，行为规范等；4.试用期总体目标为试用期全程工作与培养目标，同时制定月度
2、实施计划；5.部门主管每月确认试用期员工培训与工作目标达成情况，评价月度考核结果（分为：优秀，良好，一般，未完成），并给出评语；6.试用期月度工作与培养计划考核结果，直接影响员工转正评审结果；
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