安全生产管理控制程序

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1、长春市汇锋汽车齿轮股份有限公司安全生产管理控制程序批准：审核：编写：长春市汇锋汽车齿轮股份有限公司发布1目的本程序对公司在生产过程中的不安全因素引起的风险进行控制和管理，确保其符合安全方针、目标与指标的要求，保证员工和相关人员在安全的环境中开展各项活动。2范围本程序适用于公司范围内的安全生产过程管理。3职责3.1生产部负责安全生产的日常管理，每月主持召开安全例会，检查、部署安全生产工作。3.2各部门安全生产责任人负责对本部门员工进行安全教育并贯彻执行各种安全生产管理制度的实施。3.3综合部负责组织编

2、制安全管理制度和文件工作。3.4管理部副总对公司安全生产负直接领导责任，负责审批公司的安全技术措施，检查公司安全生产制度的执行情况。3.5公司总经理对公司安全生产负全面领导责任，负责贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律法规，督促检查各部门的安全生产。4程序4.1安全管理组织机构4.1.1公司成立安全生产委员会和三级安全管理网络，开展各种安全生产管理工作。4.1.2安全生产委员会组长、副组长、组员工在日常生产中在安全方面各负有各自的责任，具体详见长春市汇锋汽车齿轮股份有限公司《安全生产管理制度汇

3、编》中一、安全生产责任制4.2日常安全管理和控制4.2.1设备部对危险源进行辨识，确定公司重大危险源。4.2.2各岗位员工在各自岗位上必须遵守安全生产操作规程，尤其是喷砂、特种设备等特殊过程作业中的特殊工种员工，应按要求穿戴防护用具，并掌握应急处理的知识，详见长春市汇锋汽车齿轮股份有限公司《安全生产管理制度汇编》中三：安全生产操作规程。4.2.3对手持电工工具、风动工具、工业气瓶、移动风扇、起重吊机、焊接用输气胶管等器具，和计量室、配电房等场所，以及临时用电、化学危险品、易燃易爆场所、厂内机动车、库

4、房、相关方的安全管理和控制，根据长春市汇锋汽车齿轮股份有限公司《安全生产管理制度汇编》中二、安全生产管理理制度执行，确保员工及作业场所的安全。4.2.4发生工伤事故时，所在部门应立即保护现场，立即报综合管理部及相关部门，保证在最短的时间内使伤者得到救护，严格按长春市汇锋汽车齿轮股份有限公司《安全生产事故应急预案》、《工伤处理流程管理》进行处理。所在部门及综合部应对事故进行分析，举一反三，避免同类事故发生。4.2.6生产部每月主持召开一次安全例会，检查、部署安全生产工作；每月编写<生产部安全生产月报表

5、>4.2.7每月末由综合部安全员填写〈职工伤亡事故月报表〉，由管理副总向总经理汇报安全生产情况。4.2.8综合部、生产部、物流部等相关部门应按长春市汇锋汽车齿轮股份有限公司《厂区内车辆管理制度》要求，对厂内的生产、运输车辆及承包方的运输车辆的交通安全进行控制管理。4.2.9物流部定期对公司各仓库环境进行监测记录、设备部对配电室环境温度进行监测记录，并采取相应的措施，减少环境温度等因素对安全造成的不利影响。4.2.10各部门应尽量避免占用通道，如因生产需要必须占用通道，则应填写〈临时占用通道申请表〉，

6、经审批后可在规定的时间内暂时占用通道。占用通道时应设置警示标识，并做好必要的安全防范工作。4.3安全检查4.3.1《安全生产检查制度》明确规定安全管理人员监督检查等方面。4.3.2综合部安全员加强日常的在各作业场所的监督、巡查，每天填写<安全检查记录表>。发现安全隐患，开具<事故隐患整改通知单>送至相关部门。各相关部门应在规定的时间内完成整改，属跨部门隐患的，由综合部牵头组织各相关部门会同制定处理措施并协调解决。4.3.3各设备操作及维修人员应严格按照《设备说明书》进行维修、保养，确保公司各生产设备

7、在良好的状态下进行，减少由设备引起的不安全因素。4.3.4各作业场所及各种机械、电器设备、天车等维护保养情况的经常性安全检查并填写<日常设备点检记录>4.3.5对安全检查及日常安全管理中发现的违反安全管理制度的行为和人员，按长春市汇锋汽车齿轮股份有限公司安全生产管理体系中《安全生产奖惩和责任追究制度》执行4.3.6设备部在安全检查中发现员工有违反《安全生产操作规程》时，应即时教育员工，纠正违规行为，经教育不改者，上报公司综合部时行处罚。4.4安全教育培训员工在入职、上岗、调岗、复岗、从事特种作业前应

8、接受足够的安全教育培训，掌握一定的安全知识。具体详见《安全教育培训考核制度》。4.5劳动保护和职工健康管理4.5.1危险源所在地设置明显标识，危险作业场所应设置警示标志。4.5.2劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等的有关要求和规定，按《劳动防护用品发放和管理制度》执行。4.5.3公司新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目时，应当执行职业安全健康设施、消防设施与主体工程的“三同时”制度：同时设计、同时施工、同时投产和使用。4.5.4对紧急情况的处