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1、君耀电子有眼公司君耀申子BrightkingCo,LtdBri口ht曰nBWwwbri9htkn9Com境外出差管理办法zll11年11月14口修订第二版目的为本公司员工因公出差有章可循,特制定本办法。适用范围本办法适用于君耀含体员I,出差定义出差:因处理公务或参加培训须离丌⊥作所在地一日以上的,视为出差。长期出差:连续出差则冖J超过两个月、一年内出差叫问累计为半年以⒈的,如屮途有断(因故返回),但时问不超过一个月的,闸断时问视为T常出寿,但一午内问断次数不"J超过四次,(含四次)。四、眢理办法四1奉派出国人员应填具【出差申请表】,四外出差均需总
2、经理批准,课长及以下人员港澳等短期出差可由部门经理批准.42出国人员得依实际需要凭核准后的【出荐巾请表】向财务部预支芹旅费,出左返回后应于一周内填具【差旅费报销中】,总经J里核准后,向财务部报销预艾费用或请领费用,长期出差的,由公司每月定期攴付。43出国期问有关住宿费、伙食费、交通费杂费等费用依公司之规定办理(如附表)。431出差当地的交通费以实报实销为原则`但需列明行程明细,并提供当地真实、有效的交通票据,否则不予报销.⒋32出差当地公司有租宿舍或可以安排住宿的,公司只补贴伙食费及杂费。433长期派驻国外,时问连续超过一个月的,且公司有解决住宿
3、的,公司桉月艾付牛活津贴,支付生活津贴后,小再予以报销餐费、住宿费、杂费.各地区}活津贴如下,支付未规定地区由总经理核签。A、欧关地区:ⅡD120γ人/爿B、亚太地区:ⅡD100γ人/月C、中东地区(含印度):Ⅱ阴W人/月D、非洲地FK:ⅡD750/人/月434属长期出差的,巾闷有闷断,但问断时问不超过个爿的,问断时问公司讧常支付生活津贴;问断时闸超过一个月的,公司则按实际ll差人数支们生活津贴,每天补贴标准为:爿补贴金额/30大艹出芳天数.荃35餐费补贴标准为早餐、屮餐、晚餐,费用比例为l:2:2lL订%+86-755ˉ83795119传交:+
4、86ˉ755-83791530哂址‘衤而㈨卜Ⅱ乍公丿山天讣火
5、夏2B2"爿"市君耀电了有限公司君稷窀子B"ghtkingCo,LtdB0口htki冂口WWWbrightkin9com436如果集体出差,有级别之分的,住宿标准可按级别高的标准补贴或预订酒庙,44受国内外机构补助的出因人员,共旅费己山其它机构攴付者,不得再领取任何有关差旅费,但所受补助费不足支付时,可领取差额部分.45出国人员公司应给予投保旅行险,其投保金额标准与有夫事项另订之.46新办护照、签注或通行证等所产生的相关费用实报实销:4?到达目的地前所产生的交通费用实报实销,"人事彳j
6、=政部协助安排;冂常交通费根据⊥作需要实报实销。48本列到的国家或地区可参照周边囚家或地×,若无数掂可参照,可根据当地实际消费水平向公司提出中请,公司核实后予以报销.茌9报销流程同四内出差报销流程一致。50所提供报销中据需真实、有效、全法,否则不允报销。五、本办法由人事行政部制订,由总经理批准后实施,修改亦然。本实施办法从⒛11△114廾始实施。附件表《境外人员补贴标准》总经理审枷、彳彡君耀电子2011-11-14电滔:+86-7F,5-837951亻0传真.+86-765-P,3791630地址:添圳市榀饣公庙人祥大厦2B2"区君耀电子有限公i
7、刊君罹电子BrightkingCo,LtdBH口htH冂口WWwbr9htkngcom附表:境外出差人员补贴标准以下标淮是按每人每天计课长以下课长经理经理以上序号国家和地区币别住宿赞伙食费杂赀住宿贺伙食费杂费住宿费伙食费杂赞0°0一°°1韩国火Jo50lolOo120302日本H元9000600025001100090003000l30001100050()()0°0〓0°3以色列攵元40Io100120J04印度关元652OlO8010020^05越南攵元5520Ιo6520^b彳^o6马来西亚火元30△107020^07丰律宾关尢6522Io
8、7080208印度丿己西亚大元6522^’^blO708020^b9泰国大元5522136580z0^冫彳0〓lo新加坡关元△1512020160lO036°``^b11⊥耳其攵元6030150201203012吞港澳门港币1301361558190"吁13一b13台湾台币200o60025030008003000lO0050o^b"△l衽南非大元25137515902015斯洛文尼亚攵元6525108015lO0602016鸟兑兰关元7020lo851511050‘0°17俄罗斯攵元7020100110503018德国火元10535201205
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