猎头跟候选人的51问：

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1、猎头跟候选人的51问：1、简单做一下自我介绍。2、为什么想离开目前的工作。3、您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你。4、可否告诉我们为什么要雇用您呢。我的意思是您为什么认为您合适这个职位。5、你觉得自己最大的长处和弱点是什么。6、你觉得你的上司（同事）会给你什么样的评语。7、请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单分析一下。8、请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分析一下。9、你最近找工作时曾面试过哪些工作。结果如何。10、能否谈一下你对过去服务过的公司的看法。11、能否谈一下你对前任上司的看法。12

2、、如果我们雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献。13、你如何规划未来，你认为三年后能达到什么样的成就。14、你认为“成功”的定义是什么。你觉得要获得成功需要具备什么样的特质及能力。15、由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，我们如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职。16、你最近是否是否参加过什么培训课程。谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。17、你对我们公司了解吗。你对于本公司的第一印象如何。18、你如何克服工作的低潮期。19、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业。20、谈谈你对加班的看法。21、你目

3、前已离职了吗。22、如果这份工作经常要出差，你可以接受吗。23、你是一个善于自我激励的人吗。如果你认为是的话，可否给出证据。24、在你过去的销售经验中，曾遇到什么困难。你如何克服它。25、你有一些什么样的爱好。26、你对这份工作有什么样的展望。你认为这个工作主要要做什么。27、你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率。28、你曾经有解雇下属的经验吗。29、请叙述你个人的管理风格。30、什么样的管理风格是你所欣赏的。你希望在一个什么样的团队内工作。31、你认为这个行业在未来5年内的发展趋势如何。32、你为什么选择念（机械工

4、程）系。33、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服的现象吗。你的适应能力和应变能力怎么样。34、你觉得他人的肯定对你很重要吗。（服务）这样性质的工作而言，很容易吃力不讨好的，能谈一下你的看法吗。35、你觉得你管理时间的能力如何。你的工作通常能在时限内完成吗。36、你所应聘的客户服务经理的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总是投诉我们，你该怎么办。37、对于明知实施后会引起反弹的政策，你会去贯彻到底吗。38、如果明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗。39、

5、你如何做出决策，比较理性还是感性。可否给出实例证明。40、当你进入一家新的公司或新的行业，你会经由何种方式获得相关知识。41、当你的上司的学历、能力都低于你，你会怎么做。42、你还有继续读书的计划吗。43、你对于”创业”有什么样的看法。44、你过去的工作内容包括列预算、以及监督部门支出的流向等方面吗。谈谈你在这方面的经验。45、如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何。46、你对于与女性上司共事的看法怎么样。47、如果你进入本公司，你打算在你的部门做什么样的改变。48、你有什么问题需要我来回答吗。49、你会考虑接受低于

6、目前的待遇吗。50、你的期望待遇是什么。51、我注意到您目前还在工作，我们想知道，如果你接受我们的聘任，你什么时候可以开始来上班。