关于提高乡镇敬老院管理经费方案

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1、白沙黎族自治县民政局农村敬老院工作人员工资待遇及管理经费方案为促进我县农村敬老院事业的健康发展，全面提升我县五保供养工作水平，切实保障农村五保供养人员的合法权益，根据国务院《农村五保供养工作条例》(国务院令第456号)和《海南省农村敬老院管理办法》的要求，现结合我县实际，制定农村敬老院管理经费预算方案：  一、指导思想  以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，构建社会主义和谐社会为主线，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，围绕管理与服务主题，加快敬老院建设，提高管理水平，提升服务功能，促进社会和谐发展。  二、总体目标  

2、把敬老院建设纳入当地经济和社会发展总体规划，从政策和资金方面给予扶助，改革现行敬老院管理运行机制，加大建设管理力度，达到生活设施和公共设施齐备、规章制度健全、目标岗位设置合理、院务管理规范有序、工作人员优化配置、服务质量明显改善、供养标准落实到位，使五保供养对象生活水平不断提高。  三、经费预算3（一）入住敬老院和管理人员安排已入住及准备入住农村敬老院有牙叉农村中心敬老院、七坊镇、邦溪镇、打安镇、荣邦乡、阜龙乡和青松乡等七家敬老院。农村五保供养服务机构负责人和其他工作人员由乡镇人民政府根据各乡镇实际与供养人数，按比例公开招聘配备管理人员，实行

3、购买服务并签订用工合同。（二）入住敬老院五保老人管理经费按农村五保供养服务机构供养人数每人每年不低于3000元（月均250元）安排管理经费。从2015年8月份起执行。（三）敬老院管理人员工资经费2016年，敬老院管理工作人员工资待遇按每人每年不低于4万元安排（平均每人每月3300元含五项保险，敬老院管理工作人员工资待遇按月工资额的80%发放，余下20%作为年度管理工作绩效考核，待年终考核评定各项工作达标后补齐。），从2016年1月份起执行。2015年敬老院管理工作人员工资待遇按各乡镇原执行标准发放。四、经费筹措2016年起，农村敬老院管理经费

4、和工作人员工资，按实际入住农村敬老院五保老人人数及管理人员人数，由县政府结合本地实际，按照不低于省人民政府确定的标准制定，由县财政列入预算解决。五、经费管理和使用各敬老院要严格按照财务制度要求，对民政部门下拨的农村敬老院管理经费、乡政府的拨款入等及时3入帐，用于敬老院生活补助。严格实行财务审批制度，所有开支均需报院长审核，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。敬老院账目应根据财务收支状况设置财务账目、科目。所有单据、凭证和账目要做到规范、齐全、完备、清楚。敬老院应定期向院民公布财务收支情况报表。每月应向院民张榜公布各项生活费用开支情况。

5、二○一五年十二月二十二日3