《简历与求职制作》PPT课件

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1、第2讲简历与求职信制作第2讲简历与求职信制作主要内容了解求职前期准备。掌握简历的撰写技能。掌握求职信的撰写技能。准备适合自己的简历与求职信。一、求职前要准备的材料个人简历求职信毕业生推荐表（学校）就业协议书学习成绩单各种证书实践、实习鉴定材料科研成果证明及发表的文章简历的思考如何准备求职资料？为什么简历投出如石沉大海？什么样的简历最受青睐？在简历中如何突出你的卖点？如何制作一份完美简历？求职资料是呈递给招聘单位的求职名片，一份精彩的求职资料会使你从众多的应聘人员中脱颖而出，它意味着你的求职有了一个良好的、顺利的开端……一些关于简历的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；

2、每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100，000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。二、简历制作一份好的简历是求职成功的第一步。个人简历是自己生活、学习经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到求职成功的目的。代表一个人实际操作能力、驾驭文字能力、推销自己的能力。好的简历的写作需要智慧。个人资料求职意向教育背景工作经历技能与特长奖励和荣誉自我评价简历的基本内容个人资料校徽校名：有没有显著收效？网上投

3、简历可以放人名放在最显著位置“页眉”上，并用黑体大字号来加强冲击力，树立个人品牌地址：住址、E-mail(不要用滑稽呢称)“@”的读法电话：放在这一部分最后行，包括手机、家庭电话电话号码前加区号，如0572-2321165手机号码可以按三-四-四分节籍贯、民族、专业、政治面貌等求职意向求职简历上列上求职目标，能直接表达出求职的目的和动机，从而使对方一目了然，不必花费时间去猜测你寄发简历的意图。结合自己的爱好和专长等选择求职目标。根据具体单位岗位要求表明求职意向。教育背景（排第一位）毕业学校、所学专业、学位、成绩等，时间采用倒叙。罗列主要课程，特别是与应聘岗位相关的课程。奖学金突

4、出重点，特殊奖项加以说明，成绩并非必要项。（国家奖学金等）教育背景不必面面俱到，要突出重点，有针对性。如果用人单位对成绩感兴趣，可以提供成绩单；所获奖学金；求职目标相关的培训、证书等。工作经验（挖掘再挖掘）用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。实践活动可以包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其他活动。要写明工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就、贡献或者经验、感悟等）。要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献或者经验、感悟等。根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏

5、好，来突出自己的特点。摩根大通银行中国区人力资源总监肖南点评“工作经验”足够的信息量工作经验太少，不足以证明他的工作能力，在筛选时自然淘汰社会经历、校外兼职，班长、学生会干部都能反映他们的工作能力和特长，善于挖掘吸引用人单位的亮点树立专业形象把某一信息卖点写足，研究招聘单位的需求。工作内容怎么写？用“点句”，避免用大段文字，点句的长度以一行为主，最多不要超过两行，句数以3-5句为佳，最多不超过6句。在工作中应用了哪些技能，学到了哪些技能在同一公司的业绩中，别拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则。工作成就要具体化、数字化、精确化。避免“许多”、“大量”、“一些”这样的词汇。如

6、联系过康师傅赞助5000元，举办文艺晚会1次，在湖州日报上发表新闻稿件**篇等等。不要用第一人称来描述。技能与特长外语水平：四六级、相关奖项。口语水平的成绩和证书，通过具体的比赛、活动、经历展示你的英语沟通实战水平。计算机水平：扬长避短，慎用文字。经常使用***软件专业技能：大学期间的论文、成果、发表的文章（提供简单的说明即可）。爱好与特长:爱好具体、具体再具体，特长要写强项。注意：不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。奖励和荣誉可以按照时间（学年）顺序来排列。不宜弄虚作假。如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件或者复印件。自我评价自我评价要真实，千万不要有虚假成

7、分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。要找到自己的闪光点，避免大众化。自我评价要简洁，语言严谨、平实，让用人单位感受到你对这份工作的诚恳态度。现实中学生简历投递：1、工作经验栏目字少得可怜；（工作经验社会经历如何描述）2、写成入党申请书或自传，带有强烈的感情色彩和主观成分。（如大篇幅描述自己的性格，给人以主观印象）3、像商业计划书一样厚，复印件、证明信、论文（多少页合适？）三、制作简历的技巧与要点一份简历不一定必须与众不同，但是，一份富有创意的简历的确能给人留下比较深刻的印象。注意：你必